模具厂劳动合同范本

模具厂劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方为一家依法成立的模具制造企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为[填写合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等]，自[填写开始日期]起至[填写结束日期，如果是无固定期限，则填写“劳动合同解除或终止之日”]。1.2双方同意，本劳动合同期满前[填写提前通知期限]，任何一方均有权提前终止或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的安排下，担任[填写职位名称]职位，主要工作内容为[填写工作职责]。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并服从甲方的管理。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为[填写工作小时，如“每周工作40小时，周一至周五”等]。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及按照甲方规章制度规定的年假、事假、病假等其他休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方同意甲方按照约定的工资标准和支付方式，向乙方支付工资。4.2工资标准为：[填写工资标准，如“人民币XX元/月”]，甲方应按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产教育和培训。5.3甲方应执行国家规定的工时制度，确保乙方每周至少休息一天。第六条保密协议6.1乙方同意，在合同期内和解除合同后[填写期限]，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方同意，本劳动合同的解除或终止，应符合国家相关法律法规的规定。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前[填写提前通知期限]书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_________ 乙方（签字）：_________签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲方为一家依法成立的模具制造企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款。同时，甲方引入第三方主体丙方，以增加合同的执行力和双方的违约成本，保障甲方的权益。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为[填写合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等]，自[填写开始日期]起至[填写结束日期，如果是无固定期限，则填写“劳动合同解除或终止之日”]。1.2双方同意，本劳动合同期满前[填写提前通知期限]，任何一方均有权提前终止或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的安排下，担任[填写职位名称]职位，主要工作内容为[填写工作职责]。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并服从甲方的管理。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为[填写工作小时，如“每周工作40小时，周一至周五”等]。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及按照甲方规章制度规定的年假、事假、病假等其他休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方同意甲方按照约定的工资标准和支付方式，向乙方支付工资。4.2工资标准为：[填写工资标准，如“人民币XX元/月”]，甲方应按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产教育和培训。5.3甲方应执行国家规定的工时制度，确保乙方每周至少休息一天。第六条保密协议6.1乙方同意，在合同期内和解除合同后[填写期限]，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。第七条第三方主体丙方的责权利7.1丙方作为第三方主体，对甲方的权益负有保障责任。如乙方违反劳动合同规定，丙方应协助甲方追究乙方的违约责任。7.2丙方有权对乙方的履约情况进行监督，确保乙方按照劳动合同规定履行义务。7.3丙方应向甲方提供必要的法律支持，保障甲方的权益。第八条甲方权利条款8.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工资、职位和工作内容。8.2甲方有权在合同期内对乙方进行工作评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、加薪或其他奖励。8.3甲方在合同期内有权解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度或合同规定。第九条乙方违约及限制条款9.1如乙方违反劳动合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权扣除乙方的工资或奖金。9.2乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。9.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（签字）：_________ 乙方（签字）：_________丙方（签字）：_________签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方提供的法律支持文件第三方主体丙方的介入，旨在加强对乙方违约行为的约束力，提高甲方在劳动合同履行过程中的权益保障。丙方的第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲方为一家依法成立的模具制造企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款。同时，乙方引入第三方主体丙方，以增加合同的执行力和双方的违约成本，保障乙方的权益。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为[填写合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等]，自[填写开始日期]起至[填写结束日期，如果是无固定期限，则填写“劳动合同解除或终止之日”]。1.2双方同意，本劳动合同期满前[填写提前通知期限]，任何一方均有权提前终止或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的安排下，担任[填写职位名称]职位，主要工作内容为[填写工作职责]。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并服从甲方的管理。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为[填写工作小时，如“每周工作40小时，周一至周五”等]。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及按照甲方规章制度规定的年假、事假、病假等其他休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方同意甲方按照约定的工资标准和支付方式，向乙方支付工资。4.2工资标准为：[填写工资标准，如“人民币XX元/月”]，甲方应按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产教育和培训。5.3甲方应执行国家规定的工时制度，确保乙方每周至少休息一天。第六条保密协议6.1乙方同意，在合同期内和解除合同后[填写期限]，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。第七条甲方违约及限制条款7.1如甲方违反劳动合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权扣除甲方的工资或奖金。7.2甲方在合同期内不得无故降低乙方的工资、职位或工作内容。7.3甲方在合同期内不得解除与乙方的劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或合同规定。第八条乙方权利条款8.1乙方有权根据实际情况调整甲方的工资、职位和工作内容。8.2乙方有权在合同期内对甲方进行工作评估，并根据评估结果决定甲方的晋升、加薪或其他奖励。8.3乙方在合同期内有权解除与甲方的劳动合同，如甲方严重违反乙方合法权益。第九条第三方主体丙方的责权利9.1丙方作为第三方主体，对乙方的权益负有保障责任。如甲方违反劳动合同规定，丙方应协助乙方追究甲方的违约责任。9.2丙方有权对甲方的履约情况进行监督，确保甲方按照劳动合同规定履行义务。9.3丙方应向乙方提供必要的法律支持，保障乙方的权益。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一