厨具企业股权激励条款

厨具企业股权激励条款合同编号：__________名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：2.乙方作为甲方的核心员工，对甲方的业务发展和技术创新具有重要作用；3.为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方愿意向乙方提供股权激励；4.双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。第一条股权激励计划1.2激励股权的授予数量、类型、价格等具体事项，按照甲乙双方另行签订的股权激励方案执行；1.3乙方同意按照甲方的股权激励方案，接受甲方授予的激励股权。第二条股权激励的授予和解除2.1甲方应在乙方满足下列条件时，向乙方授予激励股权：（1）在甲方连续工作满一定年限；（2）达到甲方设定的业绩目标；（3）无严重违反甲方规章制度的行为。2.2如乙方在授予激励股权前，因特殊情况需要解除劳动合同，甲方有权解除本合同，并按照甲乙双方签订的股权激励方案相关规定处理激励股权；2.3如乙方在授予激励股权后，发生严重违反甲方规章制度、故意损害甲方利益、泄露甲方商业秘密等行为，甲方有权解除本合同，并按照甲乙双方签订的股权激励方案相关规定处理激励股权。第三条股权激励的行使和转让3.1乙方获得激励股权后，应按照甲乙双方签订的股权激励方案规定的期限和条件，行使股权；3.2乙方在满足股权激励方案规定的条件后，可按照甲乙双方签订的股权激励方案规定的价格和方式，购买甲方股权；3.3乙方在获得激励股权后，应遵守有关法律法规、证券监管部门的规定，不得转让、馈赠、设定担保等；3.4乙方在激励股权有效期内，如发生特殊情况需要转让激励股权的，应事先取得甲方的书面同意。第四条股权激励的终止和失效4.1本合同在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方因劳动合同到期或其他原因与甲方解除劳动关系；（3）乙方丧失激励股权的资格；（4）本合同约定的其他终止条件。4.2本合同在终止后，乙方应按照甲乙双方签订的股权激励方案相关规定，处理激励股权；4.3如本合同终止后，乙方未按约定处理激励股权的，甲方有权追究乙方的法律责任。第五条保密条款5.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对与股权激励相关的所有信息予以保密，不得向第三方泄露；5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。甲方（转让方）：__________乙方（受让方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.股权激励方案2.甲乙双方的公司章程3.甲乙双方的营业执照复印件4.甲乙双方的法定代表人身份证明5.激励股权的授予证明文件6.激励股权的行使和转让说明7.保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未达到甲方设定的业绩目标2.乙方发生严重违反甲方规章制度的行为3.乙方泄露甲方商业秘密4.乙方未按约定处理激励股权5.乙方违反保密义务6.甲乙双方未能协商一致解决争议三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司以股权形式对员工进行奖励和激励的一种机制。2.激励股权：指公司授予员工的一种特殊股权，通常具有特定的行使条件和价格。3.授予：指公司同意将激励股权赋予员工的行为。4.行使：指员工按照合同约定条件购买公司股权的行为。5.转让：指员工将其持有的激励股权依法转让给他人的行为。6.解除：指合同一方或双方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未达到业绩目标，甲方如何处理激励股权？解决办法：按照股权激励方案约定的条款处理激励股权。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何追究乙方责任？解决办法：依据保密协议和法律规定，追究乙方法律责任。3.问题：乙方未按约定处理激励股权，甲方如何解决？解决办法：提醒乙方按照股权激励方案处理激励股权，如乙方仍不履行，甲方有权依法处理。4.问题：乙方违反保密义务，甲方如何处理？解决办法：依据保密协议和法律规定，追究乙方法律责任。5.问题：甲乙双方在合同履行过程中产生争议，如何解决？解决办法：协商解决，协商不成