市场调研员试用期劳动合同

市场调研员试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任市场调研员一职，试用期为一个月，现达成如下协议：一、乙方的岗位职责与工作内容：1.乙方在试用期内应认真履行市场调研员的职责，包括但不限于：（1）进行市场信息的收集、整理和分析；（2）针对市场调研任务，制定调研计划并实施；（4）完成甲方安排的其他相关工作。二、乙方的试用期及待遇：1.乙方的试用期为一个月，自双方签订本合同之日起计算。2.乙方在试用期的工资为人民币______元/月，甲方按月支付。3.乙方在试用期内享有法定的社会保险和福利待遇。三、乙方的录用及合同续签：1.试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否录用乙方。2.如甲方决定录用乙方，本合同自动转为正式劳动合同，双方应按照法律规定和甲方规章制度进行签订。3.如甲方决定不录用乙方，甲方应提前三天通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。四、保密条款：1.乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。五、违约责任：1.双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币______元。六、争议解决：1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.市场调研报告模板4.保密协议5.工资发放证明6.社会保险和福利待遇证明7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方提前解除合同，未支付甲方违约金。3.乙方在试用期满后未获得甲方录用，未签署正式劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。三、法律名词及解释：2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式入职后一定期限内，双方相互考察的期间。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并签署保密协议；如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金；如乙方拒绝支付，可依法向法院提起诉讼。3.乙方未获得录用：与乙方进行沟通，说明原因；如乙方不同意，可依法向相关部门投诉。4.甲方未按时支付工资：与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方拒绝支付，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未提供社会保险和福利待遇：与甲方沟通，要求提供相应的社会保险和福利待遇；如甲方拒绝提供，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场调研任务，乙方完成任务并提交调研报告。2.甲方对乙方进行工作表现评估，决定是否录用乙方。3.双方在合