河南医疗行业护士劳动合同样本

河南医疗行业护士劳动合同样本合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的医疗机构，乙方愿意成为甲方的护士，并愿意接受甲方的劳动管理；第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事护士工作，包括但不限于患者护理、医疗记录、药品管理等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方提供乙方的工作服、工作鞋帽等劳动保护用品。5.3甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、经营情况、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除或终止劳动合同。7.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，甲方有权解除劳动合同。7.4法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.劳动能力鉴定报告4.社会保险和住房公积金缴费证明5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供劳动3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金6.甲方未提供乙方劳动保护用品7.甲方未按约定提供福利待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，实现社会公平而实行的一种社会保障制度。8.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供劳动解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权根据实际情况扣除相应的工资，甚至解除劳动合同。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出工作要求和完成时间，乙方应尽力完成任务。若乙方连续多次未能完成任务，甲方有权根据实际情况扣除相应的工资，甚至解除劳动合同。3.问题：乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维护自身权益。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。若甲方恶意拖欠工资，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险和住房公积金，甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳。若甲方拒绝缴纳，乙方可以向当地社会保险和住房公积金管理部门投诉或申请查处。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的医疗机构招聘专业护士2.甲方为现有医疗机构招聘