玩具行业劳动合同选择性条款实践

玩具行业劳动合同选择性条款实践合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方玩具行业劳动合同选择性条款实践的相关事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方玩具行业劳动合同选择性条款实践的岗位为：____________________。（1）负责玩具行业劳动合同选择性条款的收集、整理和研究；（2）根据甲方需求，制定和完善劳动合同选择性条款；（3）为甲方提供劳动合同选择性条款的咨询和培训；（4）完成甲方安排的其他相关工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自双方签订之日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙双方另有约定，乙方应在劳动合同到期前一个月书面通知甲方是否续签劳动合同。三、劳动报酬3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方工作业绩优秀，甲方可视实际情况给予奖金、晋升等激励。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2若乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.玩具行业劳动合同选择性条款实践研究报告4.保密协议范本5.劳动合同法相关法律法规6.甲方公司内部管理制度7.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.乙方未履行劳动合同约定的职责。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方带薪休假、节假日福利等。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：劳动合同双方约定的具体履行期限。5.带薪休假：劳动者在法定节假日、休息日和国家规定的其他休假期间，照常领取工资。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对劳动合同内容有异议。解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时足额支付工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。4.问题：乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为玩具企业，需要招聘专业人员负责劳动合同选择性条款实践。2.乙方具备劳动合同选择性条款实践相关经验和能力，寻求与甲方建立合作关系。3.甲方希望确保乙方在合同