淮南市餐饮行业劳动合同模板

淮南市餐饮行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________联系电话：________________通讯地址：________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2乙方从事__________岗位工作，甲方根据乙方的工作性质和特点，向乙方支付相应的劳动报酬。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。2.3乙方在试用期内的表现不符合甲方录用条件的，甲方有权提前解除本劳动合同。三、工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。3.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（试用期为____元/月），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作时间符合法定标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。5.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。5.3甲方应当按时足额为乙方缴纳社会保险。六、试用期6.1本劳动合同的试用期为____个月。6.2在试用期内，乙方未能胜任工作的，甲方有权提前解除本劳动合同。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同的。7.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。7.3甲方依据国家法律法规规定解除劳动合同的。7.4乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定，甲方解除劳动合同的。八、违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。8.2乙方泄露甲方商业秘密的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.甲方公司的规章制度6.甲方公司的组织架构图7.甲方公司的经营许可证复印件8.社会保险缴纳证明9.劳动合同的书面同意书（若有）10.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方违反公司规章制度，严重违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，乙方应承担违约责任。4.甲方未能按时足额支付乙方工资，或者未依法为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。5.甲方违反合同约定，提前解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方了解对方的period。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。解决办法：提前沟通，进行培训，再次评估乙方的能力。2.问题：甲方未能按时支付工资或未缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时支付工资，按照国家法律规定缴纳社会保险。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方进行沟通，采取法律手段保护公司权益。五、所有应用场景：1