物业管理劳动合同样板

物业管理劳动合同样板合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事物业管理劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事物业管理劳动合同期间，应认真履行物业管理职责，确保物业服务质量。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.乙方在工作中取得显著成绩的，甲方可视情况给予一定的奖金或晋升。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。3.乙方在工作中发生伤亡事故的，甲方应按照国家和地方的相关规定给予乙方相应的赔偿。五、保密条款1.乙方在甲方从事物业管理劳动合同期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。2.乙方在合同期满后，仍应保守甲方的秘密，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（物业公司）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.物业管理相关资质证书5.甲方规章制度6.乙方工作表现评估报告7.合同续签申请表8.辞职申请书9.保密协议10.工伤认定报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.乙方未按约定履行物业管理职责，认定为违约行为。3.乙方提前解除合同未支付违约金，认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。5.甲方未为乙方提供劳动保护用品，认定为违约行为。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.物业管理：指对物业进行维修、养护、管理等活动，以确保物业的安全、完整和使用功能。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，如何解决？解决办法：及时送乙方就医，并为其申请工伤认定；根据工伤认定结果，依法为乙方提供赔偿。2.问题：乙方在工作中严重违反甲方规章制度，如何处理？解决办法：按照甲方规章制度进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。3.问题：合同期满后，乙方拒绝续签，如何处理？解决办法：与乙方进行沟通，了解其拒绝续签的原因，如无法达成一致，尊重乙方意愿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：与乙方进行沟通，要求其停止泄露行为，并赔偿甲方损失；必要时依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.物业公司与员工签订物业管理劳动合同。2.物业公司为员工缴纳社会保险。3.物业公司为员工提供劳动保护用品。4.员工在物业管理工作中取得显著成绩，获得奖金或晋升