家电电器促销员招聘合同

家电电器促销员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（促销员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家专业从事家电电器销售的企业，乙方愿意担任甲方家电电器促销员，双方经友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.甲方负责为乙方提供促销活动的场地和家电电器产品。2.甲方应按照约定的时间和数量支付乙方的工资和奖金。3.甲方有权对乙方的促销工作进行监督和考核，确保乙方的促销活动符合甲方的要求。4.甲方应按时提供乙方所需的工作用品和培训机会，确保乙方能够胜任工作。5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的合法权益。二、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行促销员的职责，完成甲方规定的销售任务。3.乙方应如实提供个人信息，并遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务水平和服务质量。5.乙方应遵守合同约定，如因乙方原因导致合同无法履行，乙方应承担相应的违约责任。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、工资和奖金1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方完成销售任务的，甲方按照约定的比例支付乙方奖金。3.甲方应按时支付乙方工资和奖金，每月__日前支付上月工资和奖金。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方同意不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方相同或相似的经营活动。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，本合同自行终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（促销员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方银行账户信息5.甲方家电电器产品清单6.甲方促销活动方案7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。3.乙方利用甲方商业秘密和技术秘密从事与甲方相同或相似的经营活动，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作用品和培训机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.家电电器促销员：指在甲方从事家电电器产品促销活动的人员。2.促销活动：指甲方为推广家电电器产品而组织的各类销售活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：重新制定销售计划，分配更合适的产品和任务。提供更多培训和指导，提高乙方销售技巧。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。对乙方进行保密教育，提高其保密意识。3.甲方未按时支付乙方工资和奖金：设立工资支付制度，确保按时支付。甲方应设立专门的财务部门，管理工资和奖金支付。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的家电电器店招聘促销员。2.甲方为即将到来的促销活