幼儿园财务人员劳动合同样本_第1页
幼儿园财务人员劳动合同样本_第2页
幼儿园财务人员劳动合同样本_第3页
幼儿园财务人员劳动合同样本_第4页
幼儿园财务人员劳动合同样本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

幼儿园财务人员劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:一、乙方的岗位、职责及工作时间1.乙方担任甲方幼儿园财务人员,负责财务核算、收支管理、报表编制等工作。2.乙方的工作时间为每周一至周五,每天工作8小时,周六日及国家法定节假日休息。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导和管理。二、乙方的工资待遇2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等,具体标准及发放方式按照甲方的相关规定执行。3.乙方享受社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方享受住房公积金待遇,甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。三、乙方的劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行职业技能培训,提高乙方的业务水平。3.甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。四、乙方的劳动纪律与考核1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责。2.乙方应积极参加甲方组织的各项活动,发扬团结协作精神,共同完成工作任务。3.甲方对乙方的工作绩效进行定期考核,考核结果作为乙方工资晋升、奖惩的依据。五、合同的解除、终止与续签1.甲乙双方解除或终止本合同,应当提前__________日书面通知对方。(1)在试用期内,乙方不符合甲方招聘条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)法律、法规规定的其他情形。3.本合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前__________日书面提出,并协商达成一致。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间和离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反本保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。七、其他约定1.甲乙双方应遵守国家有关法律法规,保障劳动者的合法权益。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方财务管理制度8.乙方工作绩效考核标准9.乙方培训记录10.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定时间到岗,或未经甲方同意提前离职。2.乙方违反甲方规章制度,导致甲方经济损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等涉及甲方利益的信息。4.甲方未按合同约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会福利制度。4.住房公积金:国家为解决职工住房问题,依法强制实行的住房储金制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。6.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按合同约定时间到岗:提前与乙方沟通,了解原因,若无法解决问题,按合同约定追究乙方违约责任。2.乙方违反甲方规章制度:依据甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处分,如有必要,可解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密:立即要求乙方停止侵权行为,签订补充协议加强保密措施,必要时追究乙方法律责任。4.甲方未按合同约定时间支付乙方工资及福利待遇:及时与甲方沟通,要求甲方支付工资及福利待遇,若甲方仍不支付,可向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金:及时与甲方沟通,要求甲方补缴社会保险和住房公积金,若甲方仍不缴纳,可向社保部门和住房公积金管理中心投诉。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作条件和工资待遇。2.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方规章制度和完

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论