扬州市家居行业劳动合同

扬州市家居行业劳动合同合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内全职在甲方工作，并根据甲方的工作需要，服从甲方的岗位安排。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为_______，主要职责为：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______；（4）负责_______；2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并达到甲方的绩效考核标准。第三条劳动报酬3.2乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、劳动生产率等因素，适时调整乙方的工资待遇。3.3乙方如因工作原因导致工资收入发生变化，双方可协商调整工资待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方在国家法定节假日和甲方规定的休假期间，享有法定的工资待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。5.3甲方应根据乙方的工作特点，提供必要的劳动保护用品。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自身素质。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，双方均享有合同解除权。解除合同的一方应提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。7.3甲方如因客观原因导致合同无法履行，有权提前解除本合同，并支付乙方相应的经济补偿。第八条经济补偿8.1在合同解除或终止的情况下，甲方应按照相关法律法规，支付乙方相应的经济补偿。8.2乙方同意，经济补偿的计算方式和标准按照甲方的规定执行。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________甲方盖章：_________乙方盖章：_________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.甲方公司经营状况报告5.乙方工作绩效考核标准6.甲方公司提供的劳动保护用品清单7.乙方培训和学习计划8.经济补偿计算公式及相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为2.甲方未按时支付乙方工资3.甲方未为乙方缴纳社会保险4.甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件5.甲方未提供必要的劳动保护用品6.甲方未按照约定支付经济补偿7.甲方提前解除合同未支付违约金三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。7.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应及时为乙方申请工伤认定，并按照相关法律法规支付工伤保险待遇。2.问题：甲方因经营状况不佳，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应尽量调整经营策略，确保乙方工资的按时支付。若情况持续恶化，双方可协商降低工资待遇。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并按照相关法律法规支付违约金。4.问题：乙方在合同期限内提出辞职，但甲方未能及时办理离职手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。五、所有应用场