烘焙店质量保证专员劳动合同

烘焙店质量保证专员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事烘焙店质量保证专员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任烘焙店质量保证专员，主要工作内容包括：（1）负责对烘焙产品的质量进行监控和评估，确保产品质量符合国家标准和甲方要求；（2）对烘焙制作过程中的原材料、工艺、设备等进行检查，发现问题及时提出并解决；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保烘焙店产品质量的稳定。三、工作地点乙方的工作地点为甲方烘焙店，具体工作地点由甲方根据实际工作需要进行安排。四、工作时间1.乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方业务需要进行调整。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方按照国家和地方规定为乙方支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月__日前准时发放。2.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法由甲方制定。3.乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况扣除相应工资。六、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。七、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。八、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。九、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。十、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方烘焙店经营许可证复印件7.甲方安全生产许可证复印件8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作业绩考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德；4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等；5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品；7.甲方未按照约定提供工作场地；8.甲方未按照约定提供工作时间；9.甲方未按照约定提供乙方应得的福利待遇；10.甲方未按照约定解决乙方工作过程中遇到的问题。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.加班费：员工在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外劳动报酬。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密等：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向公安机关报案，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度等：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付；如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品：乙方有权要求甲方改正，并向相关部门投诉。7.甲方未按照约定提供工作场地、工作时间等：乙方有权要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。8.甲方未按照约定提供乙方应得的福利待遇：乙方有权要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。9.甲方未按照约定解决乙方工作过程中遇到的问题：乙方有权要求甲方及时解决，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和劳动条件；2.甲方按时支付乙方工资、奖金及福利待遇；3.甲方为乙方缴纳