房地产销售员劳动合同

房地产销售员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事房地产销售员工作，具体职责如下：1.负责房地产项目的销售及推广工作；2.执行甲方制定的销售计划和销售策略；3.负责客户的接待、咨询、跟进及签约工作；4.协助甲方完成项目的销售及售后服务工作；5.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。具体作息时间如下：1.上午：____时至____时；2.下午：____时至____时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成，具体工资待遇如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.绩效奖金：根据乙方每月销售业绩，按照甲方制定的绩效奖金制度发放；3.提成：乙方按实际销售金额的____%提取提成。乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。五、社会保险和福利第五条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。第六条乙方享有如下福利：1.甲方为乙方提供完善的培训及晋升机会；2.甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利；3.乙方生病或因公受伤，甲方按照相关规定给予医疗救助；4.乙方符合条件的，甲方协助办理户口迁移、子女入学等事宜。六、劳动保护第七条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。七、解除和终止劳动合同的条件第八条双方协商一致，可以解除本劳动合同；第九条乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同；第十条乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同；第十一条乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同；第十二条乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除本劳动合同；第十三条本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、违约责任第十四条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。九、其他约定第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方销售管理制度6.房地产项目宣传资料7.劳动合同解除协议书8.保密协议9.培训记录10.绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；2.乙方未按甲方规定完成销售任务，或违反销售纪律；3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利；5.甲方未为乙方缴纳社会保险；6.甲方未提供乙方符合法律法规的劳动条件；7.双方协商一致解除劳动合同；8.乙方因过失或违法行为导致合同解除。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.绩效奖金：根据劳动者工作业绩、工作质量和工作效率等因素给予的奖励。5.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。6.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；如有特殊情况，可依法解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时通过法律途径解决。4.甲方未支付工资、奖金：协商解决，如无结果可向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险：协商解决，如无结果可向社保部门投诉。6.劳动条件不符合法律法规：立即要求甲方整改，如无结果可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售任务和销售策略；2.乙方根据甲方要求进行销售