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文档简介
房地产销售员劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事房地产销售员工作,具体职责如下:1.负责房地产项目的销售及推广工作;2.执行甲方制定的销售计划和销售策略;3.负责客户的接待、咨询、跟进及签约工作;4.协助甲方完成项目的销售及售后服务工作;5.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。具体作息时间如下:1.上午:____时至____时;2.下午:____时至____时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成,具体工资待遇如下:1.基本工资:每月人民币____元;2.绩效奖金:根据乙方每月销售业绩,按照甲方制定的绩效奖金制度发放;3.提成:乙方按实际销售金额的____%提取提成。乙方工资按月支付,每月__日前支付上月工资。五、社会保险和福利第五条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。第六条乙方享有如下福利:1.甲方为乙方提供完善的培训及晋升机会;2.甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利;3.乙方生病或因公受伤,甲方按照相关规定给予医疗救助;4.乙方符合条件的,甲方协助办理户口迁移、子女入学等事宜。六、劳动保护第七条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。七、解除和终止劳动合同的条件第八条双方协商一致,可以解除本劳动合同;第九条乙方提前30日书面通知甲方,可以解除本劳动合同;第十条乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本劳动合同;第十一条乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除本劳动合同;第十二条乙方被依法追究刑事责任的,甲方有权立即解除本劳动合同;第十三条本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。八、违约责任第十四条双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。九、其他约定第十五条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字):__________乙方(签字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方销售管理制度6.房地产项目宣传资料7.劳动合同解除协议书8.保密协议9.培训记录10.绩效考核表二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职;2.乙方未按甲方规定完成销售任务,或违反销售纪律;3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息;4.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利;5.甲方未为乙方缴纳社会保险;6.甲方未提供乙方符合法律法规的劳动条件;7.双方协商一致解除劳动合同;8.乙方因过失或违法行为导致合同解除。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的制度。4.绩效奖金:根据劳动者工作业绩、工作质量和工作效率等因素给予的奖励。5.违约责任:违反合同约定所应承担的民事责任。6.劳动保护:国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前通知甲方,协商解决;如有特殊情况,可依法解除合同。3.乙方泄露商业秘密:立即终止合同,要求乙方赔偿损失,必要时通过法律途径解决。4.甲方未支付工资、奖金:协商解决,如无结果可向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险:协商解决,如无结果可向社保部门投诉。6.劳动条件不符合法律法规:立即要求甲方整改,如无结果可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供销售任务和销售策略;2.乙方根据甲方要求进行销售
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