旅游行业工作保障合同模板

旅游行业工作保障合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________身份证号：________________联系电话：________________住址：_____________________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：1.2.1负责__________；1.2.2负责__________；1.2.3负责__________。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：2.1.1标准工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；2.1.2加班时间：按照甲方规定的加班制度执行。2.2乙方享有法定的节假日休息权利。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为：__________元/月。3.2乙方工资的支付时间为每月__________日。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条社会保险4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资。6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金金额为一个月工资的两倍。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。7.2乙方的保密义务自合同解除或终止之日起延续__________年。第八条争议解决8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度复印件10.加班记录表11.工资发放记录表12.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动保护用品等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供休息休假。5.甲方未按照本合同约定解除或终止合同。6.乙方未按照本合同约定提供劳动。7.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。8.乙方未按照本合同约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件，甲方应及时解决。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付的劳动报酬，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供休息休假。解决办法：乙方有权要求甲方按照法定标准提供休息休假，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按照约定解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定解除或终止合同，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.问题：乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、