旅行社财务部经理合同样本

旅行社财务部经理合同样本合同编号：__________甲方：__________（旅行社名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（财务部经理姓名）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意担任甲方的财务部经理，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。第二条乙方职责2.1乙方作为甲方的财务部经理，应全面负责甲方的财务管理、会计核算、资金运作等工作。2.2乙方应严格遵守国家的财经法律法规，严格执行甲方的财务管理制度，确保甲方财务状况健康稳定。2.3乙方应定期向甲方提供财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等，并对其真实性和完整性负责。2.4乙方应负责甲方税务申报及缴纳工作，确保甲方合法合规经营。2.5乙方应妥善保管甲方的财务资料和商业秘密，非经甲方同意，不得泄露给第三方。第三条甲方权利与义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。3.2甲方应为乙方提供正常的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。3.3甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方履行职责。3.4甲方应按合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金。3.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。第四条乙方权利与义务4.1乙方有权按照合同约定获得甲方支付的工资及福利待遇。4.2乙方应认真履行财务部经理职责，努力完成甲方交给的各项任务。4.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。4.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。4.5乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方财务管理制度5.乙方工资及福利待遇证明6.社会保险和公积金缴纳证明7.甲方规章制度8.乙方工作绩效考核标准9.乙方培训和学习计划10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇2.甲方未为乙方提供正常的工作条件3.甲方对乙方的工作进行不当干预4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金5.甲方侵犯乙方合法权益，如人身权、知识产权等6.乙方未按合同约定履行职责7.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规8.双方在履行合同过程中发生的其他争议三、法律名词及解释：1.旅行社：指依法成立，经营旅游业务的法人或其他组织。2.财务部经理：指在旅行社担任财务管理、会计核算、资金运作等职责的负责人。3.合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指住房公积金，是国家和地方政府为解决职工住房困难问题，强制用人单位和职工缴纳的一种住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.甲方未为乙方提供正常的工作条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方对乙方的工作进行不当干预：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险征收机构或住房公积金管理中心投诉或申请查处。5.甲方侵犯乙方合法权益：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。6.乙方未按合同约定履行职责：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，需要聘请财务部经理进行财