深圳市体育行业劳动合同范本

深圳市体育行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受聘于甲方，甲乙双方经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.3乙方试用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1甲方根据乙方的录用条件、能力及甲方工作需要，安排乙方在____岗位（工种）工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__天，每日工作__小时，超过法定工作时间部分，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照国家和地方有关规定支付加班费。3.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等组成。4.2乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.3乙方试用期满后，如甲方同意继续录用，乙方工资为人民币____元/月。4.4甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供相应的福利待遇。六、解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：（1）乙方提出解除或终止劳动合同的；（2）甲方因客观原因依法解除或终止劳动合同的；（3）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）合同期内，双方协商一致解除或终止劳动合同的。6.2甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。七、保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方在合同期内所创造的技术成果、发明创造、著作等知识产权归甲方所有。八、违约责任8.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2乙方在合同期内解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除或终止证明9.经济补偿支付证明10.保密协议11.知识产权归属协议12.乙方违约金收据二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.乙方提前解除或终止劳动合同，未按合同约定支付违约金。3.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.乙方在合同期内所创造的技术成果、发明创造、著作等知识产权未归甲方所有。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、福利待遇等。6.甲方未按合同约定提供的工作条件、环境等不符合国家规定或合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的存续期限的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.加班费：劳动者按照法律规定，在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作年限，依法支付给劳动者的经济补偿。6.保密信息：包括甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等不为公众所知悉的信息。7.知识产权：指劳动者在合同期内所创造的技术成果、发明创造、著作等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方拖欠工资情况，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。2.加班费支付问题：如遇到甲方拖欠加班费情况，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。3.五险一金缴纳问题：如遇到甲方未按规定为乙方缴纳五险一金情况，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地社会保险机构投诉。4.合同解除或终止问题：如遇到甲方违法解除或终止劳动合同情况，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.深圳市体育行业企业与员工之间签订的劳动合同。2