![珠宝行业劳动合同风险防范_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/0F/1C/wKhkFmaTYhOAaSNJAAFf9W2skVo215.jpg)
![珠宝行业劳动合同风险防范_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/0F/1C/wKhkFmaTYhOAaSNJAAFf9W2skVo2152.jpg)
![珠宝行业劳动合同风险防范_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/0F/1C/wKhkFmaTYhOAaSNJAAFf9W2skVo2153.jpg)
![珠宝行业劳动合同风险防范_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/0F/1C/wKhkFmaTYhOAaSNJAAFf9W2skVo2154.jpg)
![珠宝行业劳动合同风险防范_第5页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/0F/1C/wKhkFmaTYhOAaSNJAAFf9W2skVo2155.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
珠宝行业劳动合同风险防范合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系方式:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意,合同期满前____个月,双方可根据实际情况协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方工资为每月____元人民币,按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等,具体构成及支付标准按甲方规定执行。3.乙方享受法定节假日加班工资,具体标准按国家规定执行。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方规定参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如健康体检、培训等。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小时。2.乙方享有____小时的休息时间。3.乙方按照甲方规定执行加班制度。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后____年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.甲方解除或终止劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方体检报告(如有)7.劳动合同解除或终止证明8.经济补偿支付证明9.劳动争议仲裁委员会受理通知书10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定:1.乙方违反保密义务:未经甲方同意,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.乙方严重违反甲方规章制度:包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害:乙方在工作中因故意或过失导致甲方遭受经济损失或信誉损害。4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作:乙方因病或伤原工作,且在医疗期满后仍无法从事原工作。5.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作:乙方在经过培训或调整工作岗位后,仍无法达到甲方的工作要求。6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行:如甲方经营状况发生重大变化,导致乙方无法继续履行劳动合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.保密义务:劳动者在劳动合同期间及合同期满后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。3.违约行为:劳动者或用人单位在劳动合同履行过程中,违反合同约定的行为。4.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。5.劳动争议:劳动关系双方在劳动合同履行过程中产生的争议。6.劳动仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法:立即终止合同,要求乙方赔偿损失,并向相关部门报案。2.问题:乙方因病无法继续工作。解决办法:根据实际情况,协商调整乙方的工作岗位或安排乙方休病假。3.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付工资,并向乙方道歉。如甲方重复犯错,乙方有权要求解除劳动合同并要求经济补偿。4.问题:发生劳动争议。解决办法:双方进行友好协商,如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 贵州省志诚实验学校2025届高三两校下学期联考数学试题含解析
- 移动信息传播产品项目运营指导方案
- 贵州省黔西南自治州兴仁市凤凰中学2024-2025学年高中毕业生五月供题训练(二)物理试题含解析
- 医疗设备安全使用管理探讨
- 贵州省黔西南州兴仁市凤凰中学2024-2025学年高三5月份第一次质检(物理试题文)含解析
- 开闭幕词之庆国庆开幕词
- DB3707T 116-2024 凡纳滨对虾地下咸水、盐水工厂化养殖技术规范
- 2024-2034年全球及中国超声波焊机行业市场发展分析及前景趋势与投资发展研究报告
- 技能大师工作室考核评估标准
- 水泥稳定建筑垃圾再生集料基层技术规范-地方标准编制说明
- 大都市航空摄影工程项目技术设计书(技术要求参考)
- 工程流体力学期末考试考试试卷
- 阑尾炎住院病历模板
- 气体灭火技术规范书
- 福建省福州 中学学生学籍卡片(一)
- 建构悦文化课程体系朝师附小
- TSG21-2016固定式压力容器安全技术监察规程总则(完整版)
- CTO病变治疗策略
- 西班牙语会计类词汇
- TEFL认证考试模拟试题 part 1
- 常用电气元件【借鉴教学】
评论
0/150
提交评论