旅游业务员聘用合同样本

旅游业务员聘用合同样本合同编号：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（旅游业务员）：________________身份证号码：__________________联系电话：__________________通讯地址：__________________鉴于甲方为合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，共同开展旅游业务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同到期前___个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。第二条乙方的职责和任务（1）积极开拓旅游市场，推广甲方旅游产品；（2）为客户提供专业的旅游咨询和预订服务；（3）按照甲方的要求完成旅游团队的行程安排和接待工作；（4）协助甲方处理客户投诉和应急事件；（5）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.2乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平和服务质量。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按本合同约定向乙方支付佣金和其他待遇。3.2甲方应提供乙方开展业务所需的信息、培训和资源支持。3.3甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.4甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，对乙方的工作成果进行奖励或处罚。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。4.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证服务质量。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息。4.4乙方有权提出工作建议和意见，参与甲方的管理和发展。第五条佣金和待遇5.1甲方应根据乙方的业绩和甲方制定的佣金政策向乙方支付佣金。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖等。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。6.2乙方如严重违反本合同规定，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（旅游业务员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方旅游产品目录5.甲方佣金政策文件6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方业务培训资料8.乙方工作业绩报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，认定标准为未达到甲方制定的业绩指标。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，认定标准为未经甲方同意，向第三方透露相关信息。3.乙方严重违反甲方规章制度，认定标准为违反国家法律法规或甲方规定，且情节严重。4.甲方未按时支付佣金或待遇，认定标准为未按照本合同约定时间支付佣金或待遇。三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立，从事旅游业务经营活动的企业。2.旅游业务员：指在旅行社从事旅游产品推广、客户服务等工作的人员。3.佣金：指乙方完成工作任务后，甲方支付给乙方的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩不佳：解决办法为乙方参加业务培训，提高业务水平，甲方提供更多支持和指导。2.乙方泄露客户信息：解决办法为乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理。3.甲方未按时支付佣金：解决办法为甲方按照合同约定及时支付佣金，如有疑问，双方协商解决。4.合同争议：解决办法为双方友好协商，无法解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.旅行社与旅游业务员之间建立劳动关系。2.旅行社对旅游业务员的工作任务、业绩进行考核。3.旅行社