河南农业劳动合同示范文本

河南农业劳动合同示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方违反本劳动合同约定，甲方有权提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等，由甲方根据实际情况予以安排。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方享受节假日、年假、病假等带薪休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方应如实提供本人身份证、户口簿等证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质和技能。6.2乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密的，应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。7.4乙方违反本劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方户口簿复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止证明7.培训记录8.保密协议9.劳动争议仲裁申请书10.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，导致社会保险无法正常缴纳。2.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方提供劳动保护设施和防护用品。5.甲方未按约定提供培训或泄露商业秘密。6.双方未协商一致解除或终止劳动合同。7.甲方未支付乙方经济补偿或赔偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，给予的补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：立即终止劳动合同，要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：催促甲方及时支付，逾期不支付的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作环境不符合安全标准。解决办法：向甲方提出整改要求，甲方拒不整改的可向安监部门举报。4.问题：发生劳动争议。解决办法：尝试协商解决，协商不成时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.农业企业与员工建立劳动关系。2