浙江心理咨询劳动合同范本

浙江心理咨询劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为心理咨询机构，乙方愿意加入甲方从事心理咨询工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为心理咨询师，具体工作内容为向客户提供心理咨询服务，完成甲方交给的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训、在岗培训等相关培训。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资的支付方式为每月__日前，甲方以银行转账方式支付给乙方。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。4.2乙方享有相应的福利待遇，如医疗报销、子女教育补贴等，具体待遇按照甲方的规定执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方客户资料、业务秘密等，乙方应予以严格保密，未经甲方允许，不得向任何第三方泄露。5.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得利用甲方客户资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除或终止本合同。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动合同范本7.甲方薪酬制度相关规定8.甲方保密协议样本9.社会保险缴纳证明10.乙方学历证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资、奖金等报酬的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.心理咨询师：专门从事心理咨询的专业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、客户资料等负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，根据违约行为及认定条款进行处理。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，若乙方仍无法达到要求，根据违约行为及认定条款进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约处理程序，必要时依法追究乙方法律责任。4.甲方未按约定时间支付报酬：及时与甲方沟通，要求支付应付报酬，若甲方仍不支付，可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求补缴社会保险，若甲方仍不补缴，可依法向社保部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询机构，需要招聘专业心理咨询师。2.乙方具备心理咨询师资格，希望加入甲方从事心理咨询工作。3.甲乙双方就乙方在甲方工作期间的权利和义务进行明确约定。4.甲方依法