员工合同假期使用记录表

员工合同假期使用记录表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的假期使用事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、假期类型1.1乙方在甲方工作期间享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。二、假期天数及计算方式2.1乙方年度假期天数计算方式如下：（1）基本假期：全年累计15天；（2）工龄假：每满一年增加一天，最多不超过20天。2.2乙方婚假、丧假、产假、陪产假等特殊假期按照国家相关法律法规规定执行。三、假期申请及审批3.1乙方需在假期前向甲方提出书面申请，并注明假期类型、开始日期、结束日期及事由。3.2甲方应在收到乙方请假申请后五个工作日内审批完毕。如不同意乙方请假申请，需向乙方说明理由。3.3乙方在获得甲方批准后，按照约定的假期开始日期和结束日期休假。四、假期工资支付4.1乙方在享受法定节假日假期时，甲方按国家规定支付乙方工资。4.2乙方在享受年假、病假、婚假、丧假等假期时，甲方按乙方实际出勤天数支付工资。4.3乙方在享受产假、陪产假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。五、假期加班5.1乙方在假期期间如需加班，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。5.2甲方按照国家规定支付乙方加班工资。六、违反本合同约定的责任6.1乙方未按照规定提前申请假期或未经甲方批准擅自休假，甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处罚。6.2甲方未按照规定审批乙方假期或未按时支付乙方假期工资，乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方支付乙方相应的假期工资及违约金。七、其他约定7.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工合同假期使用记录表2.甲方（用人单位）资质证明文件3.乙方（员工）身份证复印件4.假期审批流程图5.工资支付证明文件6.加班申请及审批流程图二、违约行为及认定：1.乙方未按照规定提前申请假期或未经甲方批准擅自休假，甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处罚。2.甲方未按照规定审批乙方假期或未按时支付乙方假期工资，乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方支付乙方相应的假期工资及违约金。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资并保障乙方权益的一方。2.乙方：指员工，履行工作职责、遵守公司规章制度并享有合同约定的权益的一方。3.假期：指国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。4.工资：指甲方按约定支付给乙方的劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提前申请假期，导致甲方无法按时审批。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并确保申请得到甲方批准。2.问题：甲方未按时支付乙方假期工资。解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方支付乙方相应的假期工资及违约金。3.问题：乙方在假期期间需加班，但未提前申请。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。否则，甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与员工之间关于假期使用事宜的约定。2.适用于规范乙方在甲方