物业管理薪制劳动合同模板

物业管理薪制劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事物业管理薪制合同约定的工作，具体工作岗位、工作内容、工作量等由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、岗位工资等组成。具体工资标准及构成按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日加班工资等待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、降级、撤职等处分。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方根据法律规定或者合同约定，可以解除劳动合同。6.4劳动合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的修改、补充应书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同期限协议书6.工资支付证明7.甲方管理制度复印件8.乙方的工作职责描述9.乙方的工作成果证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或减少工作量，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定支付工资，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方提前解除劳动合同未按照合同约定提前通知甲方，认定乙方违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位为劳动者缴纳的保险。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或减少工作量。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供工作岗位或恢复工作量，甲方应当履行义务。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，甲方应当在规定时间内支付工资。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，甲方应当按照法律规定缴纳社会保险费。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行警告、记过、降级、撤职等处分，直至解除劳动合同。5.问题：乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，违约金数额不得超过一个月工资。五、所有应用场景：1.甲方为物业公司，乙方为物业公