文化艺术单位聘用合同模板

文化艺术单位聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为文化艺术单位，乙方愿意加入甲方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位、职责及期限1.1甲方聘用乙方担任______职位，主要职责为______。1.2本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3如双方同意续签，应于合同到期前______个月书面达成续签意向。第二条劳动报酬2.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。2.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第四条双方义务4.1甲方义务（1）为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。（2）按照本合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利待遇。（3）依法为乙方缴纳社会保险费。（4）尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身权利。4.2乙方义务（1）认真履行岗位职责，遵守甲方制定的规章制度。（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。（3）不得利用职务之便，索取或者非法收受他人财物。第五条合同解除和终止5.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.3本合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方在合同期内提前解除本合同，应提前______天通知甲方，否则乙方应支付给甲方违约金人民币______元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.社会保险缴纳证明7.甲方经营许可证8.甲方文化艺术作品授权证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资、奖金及福利，或迟延支付的，构成违约。2.甲方未按约定提供劳动条件的，构成违约。3.乙方未按约定履行岗位职责，严重违反规章制度的，构成违约。4.乙方未按约定保守甲方商业秘密，泄露给第三方的，构成违约。5.双方未按约定协商解除或终止合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.文化艺术单位：指以创作、表演、展览、收藏、研究、教学等方式从事文化艺术活动的单位。2.聘用方：指依法成立的文化艺术单位，与受聘方建立劳动合同关系。3.受聘方：指与聘用方建立劳动合同关系，从事文化艺术活动的人员。4.工资：指受聘方按照合同约定，完成工作任务后，甲方支付给乙方的劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付或未支付工资，乙方可先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题：如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，乙方可与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.商业秘密泄露：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.文化艺术单位与专业艺人、演员、导演、编剧等