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文档简介
教育集团员工聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):(填写甲方全称)地址:(填写甲方地址)联系电话:(填写甲方联系电话)乙方(员工):(填写乙方姓名)身份证号码:(填写乙方身份证号码)住址:(填写乙方住址)联系电话:(填写乙方联系电话)鉴于甲方是一家具有独立法人资格的教育集团,乙方愿意加入甲方,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方的职位为:(填写乙方职位)。1.2乙方的岗位职责如下:(填写乙方岗位职责)。第二条聘用期限2.1本合同期限为:(填写合同期限,如“一年”)。2.2合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为:(填写乙方月工资)。3.2乙方工资的支付方式为:(填写工资支付方式,如“每月5日前一次性支付”)。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为:(填写乙方工作时间,如“每周工作5天,周六日休息”)。4.2乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇,如体检、培训、团建活动等。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息,无论书面或口头,均应予以保密。6.2乙方同意在合同期满后的一年内,继续履行保密义务。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内,双方均享有合同解除权。甲方解除合同的,应提前一个月通知乙方;乙方解除合同的,应提前一个月书面通知甲方。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)被依法追究刑事责任的。7.3合同期满,双方未续签的,本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):(填写甲方全称)乙方(员工):(填写乙方姓名)签订日期:(填写签订日期)一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.乙方体检报告复印件(如有)5.乙方签订的保密协议6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方规章制度复印件8.甲方员工手册复印件(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行岗位职责,或严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除合同。2.乙方未按照合同约定提供劳动报酬,或未依法为乙方参加社会保险的,乙方有权解除合同。3.甲方未按照合同约定提供工作条件,或未履行保密义务的,乙方有权解除合同。4.双方未按照合同约定解除或终止合同的,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指具有独立法人资格的教育集团。2.员工:指与用人单位签订劳动合同,在用人单位工作的人员。3.岗位职责:指乙方在甲方担任的职务及具体工作内容。4.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约:指合同双方在履行合同过程中,未按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?解决办法:按照甲方的工伤保险相关规定,为乙方提供医疗救助和赔偿。2.问题:乙方提出辞职,但未提前通知甲方,如何处理?解决办法:按照合同约定,要求乙方支付违约金,并提前通知甲方。3.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资,如何解决?解决办法:甲方应及时支付乙方工资,否则乙方有权向劳动仲裁机构提起仲裁。4.问题:乙方在工作中泄露甲方商业秘密,如何处理?解决办法:按照合同约定的保密条款,要求乙方承担违约责任,并采取措施防止损失扩大。五、所
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