生物技术单休劳动合同

生物技术单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。1.3合同期满，双方如无异议，可以续签。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任__________岗位，主要职责为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行单休制度，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方应按照甲方要求参加必要的加班，甲方按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），其中基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。4.2乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效考核结果进行调整。4.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.4乙方享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。5.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.劳动合同签订授权书9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，视为违约。2.乙方泄露、复制、传播或利用甲方保密信息，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方社会保险待遇，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期，视为违约。三、法律名词及解释：1.生物技术：指利用生物体或其组成部分进行科学研究、产品开发、疾病预防、治疗和诊断等技术活动。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密，禁止泄露、复制、传播或利用的协议。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的违约责任。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我学习，提高工作能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：提前一个月通知甲方，办理离职手续，双方和平解除劳动合同。3.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，并向乙方道歉。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：终止乙方劳动合同，要求乙方承担违约责任，必要时追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工续签劳动合同。3.甲方与员工变更劳动合同内容。