大学生职场技能团体辅导训练

第-1-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟生职场技能团体辅导训练超潘家佳吴勇能团体辅导训练.团体地点：由于在户外,额外因素较多,对活动会产生干扰，使组织者心理健康教师第-2-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟辅导通过成员之间的相互交流和指导教师的指导进【第一单元】之间互不熟悉，需要组织者采取一些方式方法进行”破冰”1辅导训练组织者向参加活动的成员介绍这次活动的目的、性质和消除活动参加成员的焦进活动顺利第-3-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟2郎2)报纸若名，挑选自，你最喜欢别人称呼你的名字，填写在胸卡上，团体交流：为什么喜欢圈就座，选一人手执报喊出一位成员的昵称，被叫者左右两侧的成员要马上站起来，否则由被叫者给与当头一棒，直到大家熟悉彼此的名字。1)此游戏属于成员之间破除成员之2)成员之间3)成员熟悉此次参加活记住彼此的31)让成员说出自己来参加这次活动的目标，并2)组织者总结团队的目1)成员了解自己的活动2)了解他人彼此之间差3)形成一套能满足成员需求的活动第-4-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟4团体成员齐心协力为本让成员形成52)胶水一1)确立团体规范2)签订团体承诺书3)将合同张贴在活动室。形成团体规有效有序进【第二单元】1A纸若干1)写出20句“我是一尽量选择一些能反映个人风格的语句，避免出现“我是一个女生”“我是一名中国人”等个句子根据以下内容归况(外貌、身高、体型等)，b心理第-5-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟状况(常持有的情绪情朗、内向、心烦、多愁有能力、灵 (与他人的人常持有的人、爱交朋友、坦诚的、孤独的等)的答案里是不是包括了这些方面？如果没有，再从三个方面补充一些句子以认识体交流。2述个人特征的形容词 将最符合自己的描述涂上绿色，将较符合自己的描述涂上黄色，将不符合自己特征的描述涂第-6-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟份给自己，一份给团体中最熟悉的团体中最不熟悉的人，让他们按照上面方法涂填的色与同学所填色的相同数，即可知道你的自我评价是否与别人一什么别人会这样看我？”小组交流感3二步的操作结果，总结4让成员总结本次活动的【第三单元】第-7-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟。。11)全体成员围成一个向心圈，组织者站在中心2)组织者双做出以下对 的名好了，你们准备好了没有？”“准备好了”“我倒了？”“倒吧！”3)这时组织者整个身体完全倒在全体成员们的手中，这时成员要将组织者顺时针4)组织者做完示范后，小组中的每体会信任的建立取决于自己对团队2)让成员明白沟通是树立信心的基3)让成员感受到社会支第-8-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟位成员都要2成员写出自己的本身资源(所受教育、所学课程、所获荣誉等，以及所拥有的人晰自己拥有什么，了解自己的社会3你好!再见!1)模拟情景剧：在一次初次遇到一同业者，如何同他(她)进行交流，在沟通过程中应注意哪些礼节。成员根据设定的情景，按照自己的理解和行为方2)指导教师进行专业指会与陌生人初次见面的处理方式和2)培养优雅的人际交往行为，养成优秀的行为【第四单元】。第-9-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟1职场模拟训练应聘时测试1)每组当中“的角色，其他人则作要求学生准备一个的模拟面试。三)。2)每组中一名同学做面试者，其他同学做面试官，每人都要轮流做一试者。面试官从四个方面对面试者进行评分，满分为十分。第一个方面：衣着、姿态、神情、礼貌等；第二方面：语言表达；第三方面：机智果敢；第四方面：综合素4)小组成员团体代表发言，谈谈在准备过程与表演过程中的感受，并1)尽可能地去想象将来在面试过程会遇到的问题，将其进以缓解成员迈入职场的2)学习他人出色的应对方式，找出自己的不足自身所拥有的职场应对第-10-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟5)全部完成后，指导教师对活动进2针对团体成员的职场模拟表演，指导教师总结活动中出现的问题，向成员提供科学的职场技能(见附表体成员怎样进行成功的面试(见附学习职场技能，以便能够从容地迈3团体成员之间对本次辅导活动的感巩固本次活【第五单元】本次活动将采取心理情景剧的方式表现职场可能出现的第-11-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟1心理剧剧本 (见附表六)让成员了解在工作过程中与上司之间可能会发生的某种性质的矛盾冲21)让成员们分析如何解可以采用不2)成员之间会遇到问题时要懂得分析，并思考在发生矛盾冲突时自己2)学会运用最优的方式3【第六单元】11)布置可第-12-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟第-13-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟2支1)组织者2)每组成4)请几个1)感受他的祝福2)3)树立进3表1)感谢指2)将整个第-14-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟41)感谢大体2)感谢他导56第-15-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟从一件事转移到另一件事情上好重复的、有规则的、有标准的职业独立作出决策将要发生的事情作出决定出色。在出差错时不会惊慌、应变能力强作和情感来表达自己的思想第-16-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟色完成工作后的效果职业需要不同的职业性格谨型型我表现型服型服型我表现型人员型严谨型谨型作型型1．应聘者特点2．应聘者爱好3．想应聘企业4．为企业付出5．应聘者竞争力第-17-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟6．应聘者工作能力附表四：职场技能(职场新人守则)3-5年时间。从本质上说，这还是一个学习阶段，只不过学习的是工作方法及1.明确自己的奋斗为了获得美好的前程，职场新人要把自己的短期目标和长期目标写在纸上，一旦有了完整的想法，你将很容易地知道什么是必须做的，什么是应该避免的，什么是应该克服的。明确了自己的奋斗目标之后，你就要远离一2.集中精力与正派应问问自己谁能帮助你，谁会伤害你，集中精力与能帮助你更好地完成任务的人发展关系。远离流言蜚语，不3.主动积极地表现利用一点时间和一些机会来表明，尽管你是一个职场新人，但你有能力胜任交给你的一切工作。为了使别人发现你有能力，你有责任宣传和证明自己。例如，当你的领导为了安排一次新任务而让大家自愿报名时，你可以。.多与同事交往应参与办公室的同事们召集的各项活动，例如同事们的的帮助寻求别人的帮助，不但不会影响你成为某一岗位的行家里手，反而会使你更加顺利。你将渐渐地了解有关你的岗位的一切并掌握工作方法。应当记住，你争取成为某项工作的专家并不百分之百地取决于你一个人，还取决6.培养和发挥自己比如懂得电脑编程的，可以创建、安装或优化单位的微机管理方案；英语水平高的，可以为单位进行一些英语资料的翻译；擅长文艺演讲的，可以在单位举办的节日晚会、演讲会等场合露一手；会电脑家电修理的，可以为同事们排忧解难。做出这样的表现，肯定会给用人单位留下好印象。如果你没有特长，那你就应该尽早地去“充电”。第-18-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟竞争对手以及文化等一些信息，在面试是就能很出色地回答考官的问题。比如，企业面试官问你为什做到有的放矢。子、两张桌子、电话、时钟、报纸、茶、幻灯片等第-19-页共21页山有路勤为径，学海无涯苦作舟张桌子、电话、时钟、报纸、茶等我完成，还有，我的这几份报表你也给我打出来，不许偷懒！”强子：“可是…”不等强子说什么,上司已出门走了.苦一点，多做一点事，但作为领导，上干张、活动介绍的幻灯片等事