程序员聘用合同范本

程序员聘用合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。第一条合同期限及试用期1.1本合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果甲乙双方需要延长合同期限或提前解除合同，应提前__天通知对方。第二条工作地点和工作内容2.1乙方的工作地点为：________________。2.2乙方的工作内容为：________________。第三条工资待遇3.1乙方的工资为：每月__元人民币。3.2乙方的工资将在每月的最后一个工作日支付。第四条劳动保护和工作条件4.1甲方根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4.2甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五条劳动保险和福利待遇5.1甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。5.2甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。5.3乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。5.4乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同一旦签订，即具有法律效力。甲乙双方任何一方需变更合同时，应经双方协商一致，达成书面协议。变更后的合同，经双方签字盖章后生效。6.2甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。6.4下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方因工负伤，在规定的停工留薪期内的；（3）合同期内乙方因病或非因工负伤，经过医疗期满仍不能从事原工作或其他工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行原合同的，但必须提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。6.5乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1）乙方患病或者因非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方患职业病或者因工负伤，在规定的停工留薪期内的；（3）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行的；（4）乙方患职业病或者因工负伤，以及患有其他严重影响身体健康疾病的；（5）乙方违纪、违法或被依法追究刑事责任的。第七条甲乙双方中止或解除合同后经济补偿7.1除本合同第六条第1项（1）、（3）和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。7.2对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项（2）、（4）、（5）规定辞退的以及按第六条第4项（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。7.3对于按照本合同第六条第1项（2）规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的医疗补助费。7.4对于按照本合同第六条第1项（5）规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。8.2乙方擅自离职，甲方有权通过挂号信函或快递等方式向乙方发出书面通知，要求乙方返回工作岗位。同时甲方有权按本合同第八条第1项的规定向乙方索要违约金__元。8.3乙方因违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度给予相应的行政处分、罚款或解除劳动合同。第九条其他事项9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2本合同的附件如下：________________。9.3本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____________________年__月__日乙方（签字）：____________________年__月__日程序员聘用合同范本（1）甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规等规定，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，自愿签定本协议。第一条合同期限1.1本协议期限为：自____年__月__日至____年__月__日，有效期为_____年（或_____个月）。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为：_________________________。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为：_________________________，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作岗位和职务。第四条工作时间和休息休假4.1甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工作制度。4.2甲方应当保证乙方每周至少休息______日。4.3在国家法定节假日期间，甲方应当依法安排乙方休假。第五条劳动报酬5.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第______种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第___条中明确。第六条保险福利待遇6.1甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。6.2甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。6.3乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。6.4乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。7.2甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。7.3甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第八条协议的解除、终止和经济补偿8.1本协议期限内，如遇法律法规变更或双方约定的其他事由，任何一方均可提出解除本协议。8.2本协议有效期内，任何一方不得擅自解除本协议，否则应向对方支付违约金______元。8.3乙方如因病、非因工负伤需休息治疗的，甲方应根据乙方的实际情况和工作能力，安排乙方从事力所能及的工作。8.4乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；遵守劳动纪律和职业道德；保守甲方的商业秘密。8.5乙方因各种原因需要提前解除本协议的，应提前______天书面通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除本协议。8.6有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡、被宣告死亡或者失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。8.7本协议期满或者当事人约定的协议终止条件出现，本协议即行终止。但乙方就甲方未支付经济补偿的部分，有权要求甲方结算。8.8甲方根据有关规定支付乙方经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条违约责任9.1甲方违反本协议规定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。9.2乙方违反本协议规定的条件解除劳动合同或违反本协议约定的保密义务，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。9.3乙方违反本协议规定，擅自离职、离岗，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。第十条争议解决10.1本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第______种方式解决：（1）提交________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。第十一条其他事项11.1本协议未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.3本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（或授权代表）：___________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________签订日期：____年__月__日程序员聘用合同范本（2）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。第一条工作地点甲乙双方约定劳动合同的履行地为________________。第二条工作内容甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作内容：1.乙方的工作岗位为________________，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作岗位和职务。2.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间1.甲方实行每日工作不超过__________小时，平均每周工作时间不超过__________小时的工作制度。2.甲方应当保证乙方每周至少休息__________日。3.在国家法定节假日期间，甲方应当依法安排乙方休假。第四条劳动报酬1.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：__________、__________、__________、__________；其标准分别为：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：__________。（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第____条中明确。2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。3.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方停工工资。停工工资标准按当地劳动和社会保障行政部门制定并公布的标准执行。5.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条劳动合同期限、试用期限和劳动合同终止、解除的条件1.本劳动合同期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.劳动合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。4.双方可以依法解除或终止劳动合同。第八条违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。2.乙方未提前30天通知甲方解除合同的，乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。第九条其他事项1.甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同的附件如下：________________。3.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：______________________年______月______日乙方（签字）：______________________年______月______日程序员聘用合同范本（3）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。第一条工作地点甲乙双方同意按以下第____种方式确定工作地点：________________。1.甲方根据工作需要，安排乙方在________________部门从事________________工作。2.乙方的工作地点为________________。第二条工作内容1.甲方根据生产和工作需要，按照乙方的岗位要求，安排乙方任工种（岗位）工作。2.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间1.甲方实行每日工作不超过_________小时，平均每周工作时间不超过_________小时的工作制度。2.甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。3.在国家法定节假日期间，甲方应当依法安排乙方休假。第四条劳动报酬1.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。3.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方停工工资。停工工资标准按当地劳动和社会保障行政部门制定并公布的标准执行。5.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条劳动合同期限、试用期及劳动合同解除、终止1.本劳动合同为劳动合同。期限为：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.在试用期内，甲方按照国家有关规定和本劳动合同约定对乙方进行思想品德、业务技术、劳动技能、安全生产等方面的培训。乙方应积极接受甲方的培训和考核，不断提高自己的业务水平。4.甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。第八条其他事项1.甲乙双方约定的其他内容：________________。2.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_________________________年______月______日乙方（签字）：_________________________年______月______日签订地点：________________程序员聘用合同范本（4）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。第一条合同期限及试用期1.1本合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果甲乙双方需要延长合同期限或提前解除合同，应提前__天书面通知对方。第二条工作地点和工作内容2.1乙方的工作地点为：________________。2.2乙方的工作内容为：________________。第三条工资待遇3.1乙方的工资为：每月__元人民币。3.2乙方的工资将在每月的最后一个工作日支付。第四条劳动保护和工作条件4.1甲方根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4.2甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五条劳动保险和福利待遇5.1甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。5.2甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。5.3乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。5.4乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同一旦签订，即具有法律约束力。甲乙双方任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更应经双方协商一致，并经合同签订部门批准。6.2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.4下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.5乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（4）款的规定解除劳动合同：（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。6.6劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第六条第（四）款的规定终止劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。第七条双方约定的其他事项7.1甲乙双方约定本合同增加以下内容：________________。7.2双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3本合同的附件如下：________________。7.4本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。7.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____________________年__月__日乙方（签字）：____________________年__月__日程序员聘用合同范本（5）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。第一条合同期限及试用期1.1本合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果甲乙双方需要延长合同期限或提前解除合同，应提前__天书面通知对方。第二条工作地点和工作内容2.1乙方的工作地点为：________________。2.2乙方的工作内容为：________________。第三条工资待遇3.1乙方的工资为：每月__元人民币。3.2乙方的工资将在每月的最后一个工作日支付。第四条劳动保护和工作条件4.1甲方根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4.2甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五条劳动保险和福利待遇5.1甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。5.2甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。5.3乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。5.4乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同一旦签订，即具有法律效力。甲乙双方任何一方需变更合同时，应经双方协商一致，达成书面协议。协商不成的，本合同将自动终止。6.2如一方违法、违规行为导致本合同无法履行或给对方造成损失的，另一方有权提前解除本合同，并依法追究责任。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。第七条双方约定的其他事项7.1甲乙双方约定本合同增加以下内容：________________。7.2双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3本合同的附件如下：________________。7.4本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：____________________年__月__日乙方（签字）：____________________年__月__日程序员聘用合同范本（6）甲方（用人单位）：__