劳动合同行政管理登记

劳动合同行政管理登记合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。2.乙方因工作需要加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），每月__日支付工资。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受绩效奖金、岗位补贴、交通补贴等福利，具体标准按照甲方的规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，促进乙方职业生涯的发展。六、保密协议1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除本劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.本劳动合同到期，甲乙双方未书面提出终止合同的，视为续签一年。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方因患病或非因乙方原因导致不能从事原工作，甲方有权解除本劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书面协议9.保密协议书面协议10.甲方规章制度书面文件11.乙方工作岗位说明书12.乙方工作绩效评估表13.乙方加班记录表14.乙方离职申请表15.劳动争议调解申请书16.劳动争议诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会，认定甲方违约。4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定甲方违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定乙方违约。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，认定乙方违约。8.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因从事劳动活动而应得的报酬。5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外延长工作时间或休息日、法定节假日工作的工资报酬。7.违约金：违反合同约定应承担的金钱责任。8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。9.劳动合同解除：劳动合同双方提前终止劳动合同效力的行为。10.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供符合合同约定的工作环境和工作条件。如甲方拒绝改正，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付的工资、奖金、补贴等。如甲方拒绝支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供培训和晋升机会。如甲方拒绝提供，乙方可以要求甲方承担违约责任。4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定解除或终止劳动合同。如甲方拒绝按照合同约定解除或终止，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方提供真实准确的个人信息。如乙方拒绝提供或提供虚假信息，甲方可以依法解除劳动合同。6.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方的工作任务进行评估，并要求乙方在规定时间内完成。如乙方未能完成任务，甲方可以根据合同约定采取相应措施，如扣除奖金、补贴等。7.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露商业秘密的行为。如乙方持续泄露，甲方可以依法解除劳动合同。8.问题：乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知解除劳动合同。如乙方未提前通知，甲方可