高级公关部门主管劳动合同范本

高级公关部门主管劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任高级公关部门主管职务，负责公关活动的策划、组织和实施工作。三、劳动报酬第三条乙方月薪为人民币____元，按月支付。甲方依法为乙方缴纳社会保险费，发放劳动保护用品。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动纪律六、劳动合同的解除和终止第六条甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。七、争议解决第七条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他第八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.乙方职位要求的相关资质证明文件5.甲方公司规章制度文件6.甲方公司商业秘密保护文件7.劳动合同解除或终止证明文件8.双方签字或盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未能履行工作职责或未能达到甲方规定的绩效目标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益，视为违约。3.甲方未能按时支付乙方工资，未能依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.甲方未能提供乙方合同约定的工作条件，视为违约。5.双方未能按照合同约定提前解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：提供就业机会，支付劳动报酬，为乙方提供工作条件的用人单位。3.乙方：在甲方工作，接受甲方管理，享有合同约定权益的劳动者。4.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。6.休息休假：乙方按照国家规定和甲方规章制度享有的休息和休假时间。7.社会保险：甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用。8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时到岗工作。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照甲方规章制度处理；若系非乙方原因，协助解决并安排合适的工作时间。2.问题：乙方工作绩效未达标。解决办法：与乙方沟通，制定改进计划，提供培训支持，定期评估绩效，必要时根据合同约定调整工作岗位或采取其他措施。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延支付工资的赔偿金。4.问题：甲方未能依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应及时依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的合法权益。5.问题：双方发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作。2.甲方与乙方明确双方权利和义务，签订劳动合同。3