保安行业安保试用期合同范本

保安行业安保试用期合同范本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就保安员在甲方处担任安保试用期合同事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。2.试用期满，甲方根据保安员的试用表现决定是否正式录用。二、工作内容1.保安员在试用期内应遵守甲方的管理制度，认真履行安保职责，维护甲方单位的财产安全。2.保安员应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习，提高自身综合素质。三、工作时间1.保安员应按照甲方的要求，执行相应的班次，确保安保工作的连续性和稳定性。2.保安员在试用期内的作息时间，应遵守甲方的规定。四、劳动报酬1.保安员在试用期内的工资为人民币____元/月。2.保安员试用期满，经甲方正式录用后，工资待遇按照甲方相关规定执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为保安员缴纳社会保险。2.保安员应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和福利待遇1.甲方应提供保安员所需的劳动保护用品，确保保安员的人身安全。2.保安员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.保安员在履行职责过程中，因工负伤、致残的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，给予相应的待遇。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.保安员在试用期内提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.保安员身份证复印件2.保安员资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方单位管理制度5.保安员培训和学习材料6.甲方单位平面图7.保安员工作服及防护用品清单8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.保安员未经甲方同意，提前解除合同，未提前通知或通知不符合约定的，视为违约。2.保安员在试用期内严重违反甲方单位管理制度，甲方有权立即解除合同。3.甲方未按照约定支付保安员工资、加班费、社会保险等，保安员有权要求甲方支付，并可视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护用品，导致保安员在工作中受到伤害的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对劳动者的工作能力、工作态度等进行考察的期限。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、年老等原因造成的经济负担，依照法律法规强制实行的制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障措施，以保护劳动者的人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安员未按照规定时间到岗，解决办法：及时与保安员沟通，了解原因，如有特殊情况，协调调整班次；如无故不到岗，按照甲方管理制度进行处理。2.保安员在工作中出现失误，解决办法：及时指出并纠正，加强培训和教育，提高保安员的工作能力。3.保安员在工作中受伤，解决办法：立即上报并进行处理，按照相关法律法规和合同约定，给予相应的待遇。4.甲方未按时支付保安员工资，解决办法：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，保安员可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类企事业单位、公共场所、居民小区等需要安保服务的场景。2.