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文档简介
保安培训师劳动合同电子版合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方保安培训师一职,达成如下协议:一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前,如甲乙双方均无异议,可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方保安培训师,负责保安人员的培训工作。2.乙方应按照甲方的要求,完成培训计划的制定、实施及培训效果的评估。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,确保培训质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时,按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方制定的《员工手册》执行。3.乙方应提前向甲方申请休假,经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体标准按照甲方制定的《员工手册》执行。2.乙方加班工资按照甲方制定的《员工手册》执行。3.乙方工资支付周期为每月一次,次月__日前甲方一次性支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇,具体按照甲方制定的《员工手册》执行。3.乙方因病、伤、残等原因需要休养的,按照甲方制定的《员工手册》执行。4.乙方因公受伤、致残、死亡的,甲方依法承担相应的法律责任。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。2.乙方应按照甲方的要求,签订《保密协议》。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以变更、解除或终止本劳动合同。(1)严重违反甲方的规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损害;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;(4)因犯罪或涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施。(1)合同期满;(2)乙方达到法定退休年龄;(3)乙方死亡或者被宣告死亡;(4)乙方因伤病不能从事原工作,经过劳动能力鉴定部门鉴定,达到丧失劳动能力程度;(5)法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。2.乙方违反《保密协议》的,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.培训计划6.培训效果评估报告7.工资条8.社会保险缴纳证明9.住房公积金缴纳证明10.劳动能力鉴定报告二、违约行为及认定:1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动条件,乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬,乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。3.甲方未按照本劳动合同约定缴纳社会保险和住房公积金,乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。4.甲方未按照本劳动合同约定提供休假待遇,乙方有权要求甲方支付休假期间工资。5.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照劳动合同约定提供的劳动,用人单位应支付的工资、奖金、津贴等。3.社会保险:国家通过法律强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。4.住房公积金:国家通过法律强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为劳动者解决住房问题的一种资金储蓄制度。5.保密协议:用人单位和劳动者签订的,要求劳动者在合同期内及合同期满后,不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照本劳动合同约定提供劳动条件。解决办法:乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。2.问题:甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬。解决办法:乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。3.问题:甲方未按照本劳动合同约定缴纳社会保险和住房公积金。解决办法:乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。4.问题:甲方未按照本劳动合同约定提供休假待遇。解决办法:乙方有权要求甲方支付休假期间工资。5.问题:乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。解决办法:乙方应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因
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