交通规划师试用期合同

交通规划师试用期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经双方协商一致，特订立本试用期合同，以明确双方的权利义务。第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，试用期为____个月。第二条工作内容1.乙方在甲方从事交通规划师工作，具体职责如下：（1）负责交通规划项目的调研、分析和设计；（2）参与编制交通规划报告；（3）协助甲方完成交通规划项目的实施和验收；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方的试用期工资为每月人民币____元。2.乙方试用期满，经甲方考核合格的，正式签订劳动合同，工资待遇按照甲方规定执行。第四条劳动保护与培训1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应予以配合。第五条违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.交通规划项目调研报告5.交通规划项目设计方案6.交通规划项目实施及验收资料7.劳动者的社会保险缴纳证明8.劳动者的公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期期内提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方，视为违约。2.乙方在试用期期内未达到甲方规定的绩效目标，甲方有权终止合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除合同。4.甲方未提供乙方劳动保护，乙方有权解除合同。5.甲方未按约定提供培训，乙方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方，确定是否建立正式劳动关系而设立的一定期间。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，但未提前一个月通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付一个月工资作为违约金，并可依法追讨因此造成的损失。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付工资及经济补偿。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。4.问题：甲方未按约定提供培训。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位对劳动者进行为期一定期限的考察。3.劳动者在试用期内提前解除合同。