教育劳动合同学生事务协调与管理

教育劳动合同学生事务协调与管理合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，即学校全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）住址：（填写乙方住址）鉴于甲方为教育机构，乙方愿意在甲方处从事学生事务协调与管理工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本教育劳动合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应全面负责学生事务协调与管理各项工作，包括但不限于：学生档案管理、学生思想政治教育、学生社团活动组织、学生奖助学金评定、学生宿舍管理、学生安全稳定等工作。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，实行标准工时制度。2.2乙方依法享有节假日休息、年假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间，甲方按照乙方的实际工作量和完成质量，按时足额支付乙方工资。3.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方享有伙食补贴、交通补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，基数和比例按照甲方的规定执行。4.2乙方享有年终奖金、计划生育奖励等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条劳动合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，劳动合同的变更、解除和终止，应当遵循平等自愿、公平公正的原则，提前书面通知对方。5.2甲方因客观原因需要变更或解除本合同的，应提前三十日书面通知乙方，并依法支付经济补偿。5.3乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切保密信息、资料和成果，均属于甲方所有。乙方在合同期内和解除合同后，不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息、资料和成果。6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、计算机软件等，除法律法规另有规定外，均属于甲方所有。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方在合同期内解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付违约金。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方休假制度6.甲方保密制度7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供相关证件：包括但不限于身份证、学历学位证书等。2.乙方未按甲方规定时间到岗：未能在合同约定的时间内到岗工作。3.乙方未履行工作职责：未按照合同和工作要求完成工作任务。4.乙方泄露甲方保密信息：未经许可，向第三方泄露甲方商业秘密或个人隐私。5.乙方提前解除劳动合同：未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。6.甲方未按时支付工资：未按照合同约定时间和数额支付工资。7.甲方未缴纳社会保险：未按照法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.教育劳动合同：是指教育机构与员工之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.法定代表：是指依法代表法人或者其他组织行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。3.保密信息：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：是指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。5.标准工时制度：是指按照法律、法规的规定，企业职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供证件：乙方应在合同签订前将相关证件原件提交给甲方审核，确保证件真实有效。2.乙方未按甲方规定时间到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明情况并协商解决。3.乙方未履行工作职责：甲方有权对乙方进行工作评估，并根据实际情况进行相应处理。4.乙方泄露甲方保密信息：甲方发现泄露情况后，应立即要求乙方停止侵权行为，并依法追责。5.乙方提前解除劳动合同：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。6.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，如有疑问，乙方可向甲方财务部门咨询。7.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为甲方提供学生事务协调与管理服务。2.乙