零售行业劳动合同法规教案

零售行业劳动合同法规教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方经营实体中担任____职位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，如需加班，按照甲方制定的加班工资支付标准执行。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的工伤认定和待遇。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期内，如遇特殊情况，可以协商一致变更、解除或终止本合同。2.甲方提前解除或终止本合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方提前解除或终止本合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作服及劳动防护用品清单8.工伤认定申请表9.经济补偿金计算公式说明10.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供工作场所、工作设备、劳动保护用品等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、未支付加班费等。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险待遇。4.甲方未按照本合同约定提供休假待遇。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，包括但不限于迟到、早退、矿工等。6.乙方在合同期内提前解除或终止本合同，未按照约定提前通知甲方。7.乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性履行劳动合同的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。7.违约金：当事人违反合同约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动条件，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付劳动报酬，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险待遇。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如甲方仍不补缴，可以向社保部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供休假待遇，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导，如乙方仍不改正，可以根据甲方规章制度进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会