零售业计时工聘用协议

零售业计时工聘用协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位、工作地点及工作时间1.1乙方担任甲方的计时工，职位为：__________。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的时间安排协商确定。第二条劳动报酬2.1乙方的工资标准为：__________元/小时。2.2乙方工资的支付周期为：__________。2.3乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。第三条试用期及聘用期限3.1本协议的试用期为：__________个月。3.2试用期满后，如双方无异议，本协议自动续约。3.3聘用期限最长为：__________年。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。4.2乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，并归还甲方的相关物品。第六条协议的变更和解除6.1本协议的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。6.2乙方的解除权按照中华人民共和国劳动法的有关规定执行。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方公司资质证明文件4.甲方公司相关业务许可证书5.双方签订的保密协议6.甲方公司规章制度7.劳动争议调解协议8.劳动仲裁申请书9.劳动合同解除证明10.其他与本协议相关的法律文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。5.双方未按照约定履行协议其他条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.零售业：指以销售商品为主要经营活动的行业。2.计时工：指按照工作时间支付劳动报酬的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，则根据实际情况扣除相应工资或解除合同；若非乙方原因，则给予适当调整。2.乙方工作质量不符合要求：及时指出，给予乙方改进机会，若改进后仍不符合要求，则根据实际情况扣除相应工资或解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失；必要时，解除合同并追究法律责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉；若因特殊情况导致迟延支付，则提前告知乙方并尽快支付。5.甲方未提供劳动条件：及时解决，确保乙方享有符合法律法规的劳动条件；若无法解决，则根据实际情况支付乙方经济补偿或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为零售业企业，需要聘请计时工提供劳动服务。2.乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方计时工。3.双方