林业技术团队劳动合同电子版

林业技术团队劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事林业技术研究、推广和应用的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的林业技术发展目标而努力。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签____年。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。3.乙方的工作任务是：__________。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方国家法定节假日休息，并根据国家规定享受带薪年休假。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。3.乙方如因特殊情况需要请假，甲方按照相关规定扣除乙方工资。第五条社会保险和福利1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。3.甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。第六条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。4.乙方如因故需要请假，应提前向甲方提出申请。第七条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的情况，提前解除本劳动合同。4.本劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。第八条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.本劳动合同的违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.乙方岗位说明书9.乙方工作成果评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，迟到、早退、旷工。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费和公积金。6.甲方未提供乙方规定的福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、福利，依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，按照约定完成工作任务，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.公积金：国家为保障劳动者购房、维修住房等需要，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况给予适当处理，如调整工作时间、安排补班等。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，如与乙方协商解决、依法维权等。4.甲方未按时支付工资：确保工资按时发放，如遇到特殊情况，提前与乙方说明并协商解决。5.甲方未缴纳社会保险费和公积金：按照国家法律法规，及时为乙方缴纳社会保险费和公积金。6.甲方未提供福利待遇：检查公司规章制度，确保乙方享有规定的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方按照约定完成工作任务，获取劳动报