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面试高分范文集合同编号：__________合同协议书甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方一事达成如下协议：一、甲乙双方的基本情况1.1甲方：（1）名称：__________（2）地址：__________（3）联系人：__________（4）联系电话：__________1.2乙方：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号：__________（4）联系方式：__________二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如果乙方在合同到期前__________个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则双方可签订新的合同，续约后的合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定向乙方支付工资、奖金及各项社会保险等福利待遇。3.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。3.3甲方应按照合同约定为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。3.4甲方不得擅自解除劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权终止合同。四、乙方的权利和义务4.1乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和要求认真履行职务。4.2乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，尊重甲方合法权益。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。4.4乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和各项活动。五、合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止必须采取书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。5.2甲方在合同期内不得擅自降低乙方工资、福利等待遇，如甲方违反此约定，乙方有权要求甲方改正。5.3乙方如遇特殊情况，需提前解除合同，应提前__________个月书面通知甲方。5.4合同到期或双方协商一致解除、终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。六、违约责任6.1双方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付金额的__________%。6.3乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有其他与本合同相悖的条款，以本合同为准。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司培训计划4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.社会保险缴纳证明7.工资银行转账证明8.甲方公司商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇，认定为违约行为。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、地点和要求履行职务，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。4.双方未按照合同约定履行变更、解除和终止合同程序，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.合同法：调整平等主体之间合同关系法律规范的总称。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法向劳动监察部门投诉。2.工作条件问题：如甲方未提供合同约定工作条件，乙方可以与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。3.合同变更问题：如甲方擅自变更合同内容，乙方可以拒绝执行，并依法维护自身权益。4.商业秘密泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违