广告行业公关专员劳动合同范本

广告行业公关专员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：_____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点2.1乙方同意在甲方从事广告行业公关专员工作。2.2乙方的工作地点为：__________。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方同意，甲方依法扣缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等费用。五、社会保险和公积金5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和职业危害防护6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、经济补偿和赔偿8.1甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。8.2乙方违反保密协议或者竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方竞业限制协议（如有）5.乙方保密协议6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.甲方住房公积金缴纳证明9.劳动合同解除或终止证明10.其他与劳动合同相关的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，构成工资支付违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，构成社会保险和公积金缴纳违约。3.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和条件，构成劳动保护违约。4.甲方违法解除或终止劳动合同，构成解除或终止劳动合同违约。5.乙方未履行保密协议或竞业限制条款，给甲方造成损失，构成保密和竞业限制违约。6.乙方在试用期间被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。7.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。10.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。3.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：除双方约定解除或终止劳动合同的条件外，劳动合同无固定期限的劳动合同。5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某一特定工作任务为劳动合同终止条件的劳动合同。6.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益，由用人单位支付的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。8.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，实行的一种住房储蓄制度。9.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在从事与用人单位相同或相似业务的单位工作。10.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在合同期间和解除或终止合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。解决办法：协商解决或向劳动监察部门投诉。2.社会保险和公积金缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴。解决办法：协商解决或向社保、公积金部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和条件，乙方有权要求甲方改正。解决办法：协商解决或向劳动监察部门投诉。4.劳动合同解除或终止问题：如甲方违法解除或终止劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿。解决办法：协商解决或向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.保密和竞业限制问题：如乙方未履行保密协议或竞业限制条款，给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。解决办法：协商解决或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为应聘公关专员岗位的劳动者。2.甲方与乙方在招聘过程中，乙方提交相关证件和背景资料。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。5.甲方与乙方签订固定期限或无固定期限的劳动合同。6.甲方与乙方在合同中约定工资、工