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文档简介
2024版离职员工一次性补偿协议书范文合同编号:__________离职员工一次性补偿协议书甲方(用人单位):__________________乙方(离职员工):__________________鉴于甲方与乙方存在劳动关系,现双方就乙方离职后的一次性补偿事项达成如下协议:一、补偿范围1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请,甲方同意乙方的离职请求。1.2甲方根据国家法律法规、政策规定及甲方规章制度,向乙方支付一次性补偿。二、补偿金额2.1乙方一次性补偿金额为人民币____元整(大写:____________________元整),其中包括:(1)经济补偿金:人民币____元整;(2)失业保险金:人民币____元整;(3)医疗保险金:人民币____元整;(4)其他相关补偿:人民币____元整。2.2甲方应在本协议签订之日起____个工作日内,一次性向乙方支付上述补偿金额。三、补偿支付方式3.1甲方通过银行转账方式将补偿金额支付给乙方。3.2乙方提供的银行账户信息如下:户名:__________________账号:__________________开户银行:__________________四、其他事项4.1乙方同意在收到补偿金额后,与甲方办理离职手续,包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密协议等。4.2乙方同意不再就本次离职事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求。4.3甲方同意在补偿支付后,不再向乙方支付任何工资、奖金、津贴等。4.4双方应遵守国家法律法规,履行合同义务,共同维护双方合法权益。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同效力6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至补偿支付完毕之日止。甲方(用人单位):__________________乙方(离职员工):__________________签订日期:__________________一、附件列表:1.离职员工一次性补偿协议书2.乙方银行账户信息证明3.离职手续办理清单4.工作证件、办公设备归还证明5.保密协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付补偿金额:根据协议2.2条款,若甲方未在约定时间内支付补偿金额,则构成违约。2.甲方未按约定方式支付补偿金额:根据协议3.1条款,若甲方未通过银行转账方式支付补偿金额,则构成违约。3.乙方未按约定办理离职手续:根据协议4.1条款,若乙方未在收到补偿金额后按约定办理离职手续,则构成违约。4.乙方在收到补偿金额后提出新的赔偿要求:根据协议4.2条款,若乙方在收到补偿金额后仍向甲方提出新的赔偿要求,则构成违约。三、法律名词及解释:1.经济补偿金:根据国家法律法规,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当向劳动者支付的经济补偿。2.失业保险金:根据国家法律法规,符合条件的失业人员可以从失业保险基金中领取的生活补贴。3.医疗保险金:根据国家法律法规,用人单位和劳动者共同缴纳的医疗保险费用,用于支付劳动者在生病或受伤时的医疗费用。4.一次性补偿:指用人单位根据国家法律法规、政策规定及用人单位规章制度,在劳动者离职时一次性支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定时间支付补偿金额:乙方可以催告甲方履行支付义务,若甲方仍不支付,乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.甲方未按约定方式支付补偿金额:乙方可以要求甲方重新支付,若甲方拒绝,乙方可以依法向人民法院提起诉讼。3.乙方未按约定办理离职手续:甲方可以催告乙方履行离职手续,若乙方仍不履行,甲方可以依法采取相应措施,如暂停支付补偿金额。4.乙方在收到补偿金额后提出新的赔偿要求:甲方可以拒绝乙方的新的赔偿要求,并告知乙方已约定的补偿金额为最终赔偿金额。五、所有应用场景:1.甲方与乙方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因向甲方提
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