事业单位劳务派遣服务协议(2024版)

事业单位劳务派遣服务协议(2024版)合同编号：__________事业单位劳务派遣服务协议（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接受派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方派遣至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的工作要求，认真履行工作职责。3.丙方的工作内容具体包括但不限于：__________。二、派遣期限1.本协议的有效期限为__________年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.协议期满后，如甲方、乙方同意继续委托派遣，应签订新的派遣协议。三、劳动报酬1.甲方向丙方支付的劳动报酬为：__________元/月（人民币，下同）。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险费用。3.丙方在乙方工作期间，如有加班，应按照乙方的规定支付加班费。四、工作时间和休息休假1.丙方应遵守乙方的作息时间，认真履行工作职责。2.丙方的休息休假按照乙方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方在乙方工作期间，应享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。六、劳动保护和职业培训1.甲方应确保丙方在乙方工作期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。2.甲方应根据乙方的要求，为丙方提供相应的职业培训。七、解除和终止协议1.在派遣期限内，如丙方严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除本协议。2.在派遣期限内，如甲方、乙方同意提前解除或终止本协议，应提前书面通知丙方。3.协议解除或终止后，甲方应依法为丙方办理相关手续，包括但不限于社会保险转移、档案转递等。八、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本协议无法履行，各方均不承担违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受派遣单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.乙方的规章制度5.乙方的作息时间表6.乙方的加班费支付规定7.乙方提供的工作场所安全评估报告8.甲方为丙方缴纳的社会保险证明文件9.甲方为丙方提供的职业培训证明文件10.丙方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.丙方严重违反乙方的规章制度，包括但不限于：迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.丙方在乙方工作期间，因个人原因导致工作失误，给乙方造成经济损失。3.甲方未按照约定时间支付丙方的劳动报酬。4.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费用。5.甲方、乙方未按照约定时间解除或终止协议。6.甲方、乙方未按照约定提供劳动保护措施或职业培训。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳务派遣：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由劳务派遣单位派遣劳动者到接受派遣单位从事劳动。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按照约定时间到达乙方工作地点：甲方应及时与丙方沟通，了解原因，必要时安排丙方住宿及交通。2.丙方在工作中不适应：甲方应与乙方沟通，了解丙方不适应的具体原因，积极提供职业培训及心理辅导。3.丙方在工作中发生安全事故：甲方应立即上报乙方，并积极配合乙方进行事故处理，保障丙方合法权益。4.甲方未按时支付丙方劳动报酬：乙方应提醒甲方，甲方应在规定时间内支付劳动报酬，否则乙方有权解除协议。5.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：乙方应提醒甲方，甲方应在规定时间内依法为丙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除协议。五、所有应用场景：1.事业单位因临时用工需求，向劳务派遣单位委托派遣劳