周南梅溪湖实验中学领导班子竞聘方案

第第页周南梅溪湖实验中学领导班子竞聘方案为乐观推动干部人事制度改革，加高校校干队伍伍建设力度，拓宽选人用人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，激发管理人员的创造性和工作热诚，全面提高管理效率，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和*长沙市教育局委员会有关干部选拔任用制度的文件精神及学校实际情况，经南周中学党委研究决议，对南周梅溪湖试验中学班子正职和教学副校长实行竞聘上岗。特订立本方案：一、竞聘原则1、党管干部、党管人才；2、德才兼备、任人唯贤；3、群众公认，重视实绩；4、公开、公平、公正；5、民主集中制、依法做事。二、组织领导组长：z副组长：z监督：z成员：z下设工作办公室，办公室主任由z同志担负。三、竞聘岗位南周梅溪湖试验中学班子正职1名，教学副校长1名。四、竞聘条件1、政治素养好，忠诚党的教育事业，专心贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题。2、有较强的工作本领。开拓创新意识较强，工作思路清楚，教育教学管理和业务本领强，组织协调本领和口头表达本领较强。3、有猛烈的事业心、责任感，工作勤奋、务实，敬业精神强，有坚固结实的专业知识、较强的教学业绩和科研本领，有毕业班教学经过，是公认的教育教学科研骨干；具有突出的教育教学管理本领、科研管理本领或团队工作经验。4、工作作风民主，有全局观念，擅长团结同志。5、清正廉洁，以身作则，艰苦朴实，紧密联系群众，能自发接受党和群众的批判和监督。6、班子正职年龄在50岁以下，学历在高校本科以上，现任中层正职（正科），中级职称以上，身体健康，各方面素养比较好，有肯定发展潜力的优秀管理干部。7、教学副校长年龄在45岁以下，学历在高校本科以上，现任班级组长、教研组长和中层副职（副科）以上经过，中级职称以上，身体健康，各方面素养比较好，有肯定发展潜力的优秀管理人才。五、竞聘时间和程序1、订立竞聘方案。（12月2日5日）2、公布方案（12月6日9日）。通过召开行政会议、学校网等形式，宣传竞聘上岗的目的和意义，公布竞聘职位，任职条件、方法步骤等。3、公开报名。（12月10日13日）采用个人自荐、群众举荐、组织介绍相结合的方法，鼓舞符合资格条件的人员参加竞争，报名者需向校党委提交书面申请书。4、资格审查。（12月15日16日）依照竞聘上岗的条件，由考察领导小组对报名人员进行资格审查，确定竞聘人选。5、竞聘演讲与民主测评。（12月17日）学校组织竞聘人选在肯定范围内演讲，组织进行民主测评。6、领导小组研究。（12月18日）依据竞聘演讲、民主测评的结果，按考察对象人数多于拟任职位的原则，择优确定考察对象并由考察小组进行考察。7、公示。（12月18日12月22日）学校领导班子依据考察结果集体讨论确定拟聘对象并进行公示，公示时间为五天。8、上报审批。公示期满后，对群众无异议者，学校党委上报上级主管部门进行审批。*长沙市南周中学委员会篇2:周南中班级组长竞聘方案为完满与学校发展相适应的用人制度，进一步拓宽选人用人渠道，建立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的班级组管理队伍，促进学校全面发展。依据有关文件和学校发展实际，本着公开、公平、公正的原则，经学校党委研究，决议在校内实施班级组长竞聘上岗。现提出如下实施方案：一、引导思想以***理论和党的十八大精神为指针，以全面落实科学发展观，推动教育可连续和谐发展为目标，改革选拔用人制度，加强学校的生机和活力。二、竞聘原则1、任人唯贤、德才兼备的原则；2、群众公认，重视实绩的原则；3、公开、公正、竞争、择优的原则；4、民主与集中的原则；5、依法做事的原则。三、竞聘岗位南周中学高一班级组长1名，副组长1名，初一班级组长1名，初三班级组长1名。四、竞聘条件（一）基本条件1、组织观念强。自发贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，坚决执行学校决议，以身作则、顾全大局，原则性强。2、业务本领强。具有高校本科及本科以上学历，从事过至少三年或以上班主任或学生管理工作，近五年内任教过毕业班教学工作，教学效果好，所带毕业班成绩优异，年度考核均在称职及以上。3、群众基础好。在学校教职员工中有较高威望和领导力，有较强的执行本领、沟通本领、协调本领和组织本领，能广泛听取群众主流看法。4．责任感强。有较强的主人翁精神和服务意识，乐于做学校管理工作，乐于奉献，清正廉洁。5、身体健康，精力充足，有受苦耐劳精神，能胜任繁杂事务工作。（二）年龄条件1、新竞聘组长年龄在45周岁以下（1969年8月31日后降生）。3、已在班级组长、副组长岗位的，不受年龄条件限制。（三）竞聘范围在职在编老师，如符合基本条件、年龄条件的，可分别报名竞聘初、高中班级组长、副组长。（四）竞聘说明因中层副职和班级组长竞聘为同一时间，凡报名参与竞聘中层副职的，不能报名参与班级组长或副组长岗位竞聘。（五）岗位职责1、班级组长：在学校下班级行政直接领导下主持班级的全面工作，负责全面贯彻教育方针，负责班级老师队伍建设与管理、教育教学管理，负责学生管理和各项实在教育教学活动的组织与管理。2、班级组副长：帮助班级组长搞好本班级工作，落实学校德育工作，创造性地开展班级组学生工作，负责班主任和学生干队伍伍建设。五、竞聘程序：1、订立方案：2023年8月15日前。2、公布岗位：通过学校网等媒介，公布竞聘岗位、岗位职责、任职条件、工作程序。2023年8月15日。3、公开报名：报名时间：2023年8月18日8月23日；报名方法：每人限报一个岗位，可采取个人自荐、他人介绍相结合的方法，鼓舞符合条件的人员参加竞聘，以填写并上交相关表格为准。报名地方：南周中学老师将报名表格交南周中学办公室。4、资格审查：依照竞聘上岗的条件，由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查后公布。2023年8月23日。5、竞聘面试：2023年8月24日举办竞聘大会，入围人员须对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行演讲，由评委现场测评。6、组织确定：依据民主测评结果，学校党委会研究，提出拟聘对象并进行公示，公示时间为3个工作日。7、聘任备案：竞聘上岗人员，由学校颁发聘任证书，签订岗位任期目标责任书。六、竞聘领导小组：组长：z副组长：z竞聘监督小组组长：z本方案解释权在校竞聘领导小组*长沙市南周中学委员会篇3:周南中学中层干部正职竞聘方案为完满与学校发展相适应的用人制度，进一步拓宽选人用人渠道，建立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的班级组管理队伍，促进学校全面发展。依据有关文件和学校发展实际，本着公开、公平、公正的原则，经学校党委研究，决议在校内实施班级组长竞聘上岗。现提出如下实施方案：一、引导思想以***理论和党的十八大精神为指针，以全面落实科学发展观，推动教育可连续和谐发展为目标，改革选拔用人制度，加强学校的生机和活力。二、竞聘原则1、任人唯贤、德才兼备的原则；2、群众公认，重视实绩的原则；3、公开、公正、竞争、择优的原则；4、民主与集中的原则；5、依法做事的原则。三、竞聘岗位南周中学高一班级组长1名，副组长1名，初一班级组长1名，初三班级组长1名。四、竞聘条件（一）基本条件1、组织观念强。自发贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，坚决执行学校决议，以身作则、顾全大局，原则性强。2、业务本领强。具有高校本科及本科以上学历，从事过至少三年或以上班主任或学生管理工作，近五年内任教过毕业班教学工作，教学效果好，所带毕业班成绩优异，年度考核均在称职及以上。3、群众基础好。在学校教职员工中有较高威望和领导力，有较强的执行本领、沟通本领、协调本领和组织本领，能广泛听取群众主流看法。4．责任感强。有较强的主人翁精神和服务意识，乐于做学校管理工作，乐于奉献，清正廉洁。5、身体健康，精力充足，有受苦耐劳精神，能胜任繁杂事务工作。（二）年龄条件1、新竞聘组长年龄在45周岁以下（1969年8月31日后降生）。3、已在班级组长、副组长岗位的，不受年龄条件限制。（三）竞聘范围在职在编老师，如符合基本条件、年龄条件的，可分别报名竞聘初、高中班级组长、副组长。（四）竞聘说明因中层副职和班级组长竞聘为同一时间，凡报名参与竞聘中层副职的，不能报名参与班级组长或副组长岗位竞聘。（五）岗位职责1、班级组长：在学校下班级行政直接领导下主持班级的全面工作，负责全面贯彻教育方针，负责班级老师队伍建设与管理、教育教学管理，负责学生管理和各项实在教育教学活动的组织与管理。2、班级组副长：帮助班级组长搞好本班级工作，落实学校德育工作，创造性地开展班级组学生工作，负责班主任和学生干队伍伍建设。五、竞聘程序：1、订立方案：2023年8月15日前。2、公布岗位：通过学校网等媒介，公布竞聘岗位、岗位职责、任职条件、工作程序。2023年8月15日。3、公开报名：报名时间：2023年8月18日8月23日；报名方法：每人限报一个岗位，可采取个人自荐、他人介绍相结合的方法，鼓舞符合条件的人员参加竞聘，以填写并上交相关表格为准。报名地方：南周中学老师将报名表格交南周中学办公室。4、资格审查：依照竞聘上岗的条件，由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查后公布。2023年8月23