幼儿园教师管理规章制度范文（8篇）

第第页幼儿园老师管理规章制度范文（热门8篇）幼儿园老师管理规章制度范文第1篇1、幼儿园老师管理制度中全体教职工必需严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。2、幼儿园老师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到、早退、旷工、等现象的，请假一天扣出勤奖40元/天，旷工者扣50元/次，超过扣工资，一学期原则上不超过6天。3、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作，上班期间，老师不能随便换班、替班、串班，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。发觉违规一律扣20元。4、幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重点责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需承当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属老师严重失职，老师本人负全责。5、设立综合考评奖每月100元，按出勤、平常课堂教学常规、每周的反馈表的把握情况来综合评定，按百分订立，按得分多少领取，实在分案另定。6、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自发维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避开与家长争吵。7、设立超工作量奖，按月班生数超30人起有补补贴，1、班生31—35人，超过部分按人均5元补贴，当班生36（含36人）人以上，按超过36人数人均补贴10元，其总数由班主任领70%，配班老师领30%。8、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。9、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子，午休起床前老师要提前非常钟起床，并帮忙幼儿整理衣物。10、幼儿园老师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。11、幼儿园老师管理制度中老师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。12、幼儿园老师管理制度中老师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具要由老师保护幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。13、幼儿园老师管理制度中，一个月内所教的班级无发生安全事故及家长投诉的，嘉奖老师50元。有家长投诉的一次警告，二次记过扣20元，扣完为止。14、上课时间老师不得离开教室，不得在上课时间接移动电话，聊，不得做与教学无关的事。发觉一次警告，第二次起开始扣10元/次。15、不得体罚或变相体罚幼儿，不得出粗口骂人，发觉一次警告，第二次起开始扣10元/次。16、老师在园内要一律讲一般话，上课时间除非不得已，不然不准本地话。17、严格按功课表上课，不得任意私调功课，否则按请假扣出勤奖。幼儿园老师管理规章制度范文第2篇师德1、老师要具备能吃苦耐劳的精神,具有责任心、事业心。2、老师应树立正确的教育观、儿童观，酷爱、敬重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子公平的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵动手教育。3、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。4、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随便串班，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。5、老师在校内、校外都应自发维护老师形象和幼儿园声誉。家长送孩子入园，老师要热诚迎接，自动接过书包，引导孩子入座。对来宾态度友好，严禁与家长争吵。6、老师要注意仪容仪表，不留长指甲，不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。7、老师带班不接、不打电话、不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子。8、幼儿老师需具备“八心”爱心——对全部孩子一视同仁；童心——把本身融入到孩子的世界里去；挂念——能体谅入微地挂念孩子各方面的成长；耐性————不厌其烦地帮忙和照料孩子学习、生活；细心————能特别细致地发觉、并挖掘孩子的潜能；专注————专注本职工作，不断更新和补充新学问；公心——对全部的孩子一视同仁，不厚此薄彼；好心情——每天能给孩子们带来阳光般的绚丽感受。教育教学：1、老师必需遵从幼儿身心进展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动以正面教育、激励表扬为主，促进每个幼儿的身心进展。2、老师需认真实施幼儿园的各项规章制度，结合本班孩子的年龄特点，和学习特点订出学期计划，并按学期计划订立出月计划及周计划。3、老师积极参加教育讨论活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育活动计划，不断改进教学形式、方法，随时更新，科学合理布置幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间，成为幼儿学习活动的支持者、合及引导者。4、老师要认真备好每一节课，坚持超前备课，每月最后一天必需将备课笔记交给园长。5、老师要敬重家长，自动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心健康进展。6、老师在校内、校外都应自发维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长和来宾要微笑服务、友好相处。7、坚持使用一般话教授同学、组织引导幼儿活动，切不可体罚幼儿（如：拗耳朵、打头、打脸等）。8、在工作时间里，老师不得任意离开幼儿，发觉或听到幼儿的'行为、声音有可能导致受损害时，要立刻制止。安全：1、严格遵守幼儿园安全制度，老师自身要提高安全意识，保证幼儿都在本身的视线里。并随机给幼儿灌输安全学问，提高幼儿的自我保护本领。（时时提示幼儿不推人、踢人、咬人、抓人、乱跑、上桌椅等）。2、老师要认真组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间，户外活动老师要组织户外游戏，大型玩具没有老师看护，禁止幼儿玩耍。3、幼儿离园时要交给家长，不能让不谙习的人把幼儿接走，如家长有事，委托别人来接必需用电话与家长联系好，情况属实，才能让他人接走，未成年人一律不得接幼儿。4、老师离园前应认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，乾净卫生，保证安全，才可下班。5、幼儿入园时，老师要进行晨检工作，防止幼儿带不安全品入园。发觉幼儿精神状态差，要坚持让家长领孩子就医。6、教育幼儿不能把纸、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣时不要吃东西。7、幼儿上下楼梯，老师要负责布置幼儿排队靠右、手扶栏杆或墙跟着老师慢走，老师要在楼梯口停下，迎接完全部幼儿方可领幼儿去院中。8、下雨天，幼儿老师要注意地板滑，地上要铺上地毯，防止幼儿跌倒。9、老师每次离开教室都要和幼儿说明，告知他们不能下位，对特别好动的要带在身边。（幼儿写字时或手中有不安全品时老师不得离开）10、跟车老师要负责车上幼儿的安全，提示他们坐好，不要把头、手伸出窗外，驾驶员负责开好车子常规、卫生：1、老师清晨来园要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干净，物品摆放整齐。周一和节假日要提前来园打扫卫生。同时要对门前、院内、楼梯和厕所的卫生分包负责打扫2、注意幼儿的精神状态，生病要立刻送医院或通知家长。3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间，老师应按时给幼儿服药。4、要培育孩子的个人卫生习惯，引导孩子正确地洗手方法，养成饭前、便后洗手的习6、组织幼儿午餐时，教室要保持安静，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。7、幼儿午睡时老师不得卧床午休，注意幼儿的午睡姿势，口中、手中不得有物品，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床，引导和帮忙幼儿穿好衣裳。8、注意保护幼儿视力，调换座位，正常教学时间不能看电视。9、被褥要常常摊开晾晒，保持清洁干净，有污染时要适时更换。定时清洗玩具，打扫屋顶和墙角的蜘蛛网。10、室内要常常通风换气，每天定时用消毒水消毒,毛巾和杯子每天清洗。11、夏季注意灭蚊蝇，扫把、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁，不乱放。12、班中物品需保管好，如有工作变动，必需交清，如有丢失或损坏，照价赔偿。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。幼儿园老师管理规章制度范文第3篇1、老师要酷爱同学，关爱同学，以正面教育，激励表扬为主，以正确的价值观引导同学，以本身的良好行为习惯潜易默化地影响同学。2、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。4、老师要把全部精力放在工作中，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。5、工作中造成细小责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，老师本人负责向家长解释，并承当相应费用。如因工作造成重点责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需承当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属老师严重失职，老师本人负全责。扣发当月奖金，若无不安全事件发生，当月兑现50元安全奖。6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需适时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。7、老师在校内、校外都应自发维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。8、各班放学后，必需在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，乾净卫生，保证安全。老师和同学外出活动时，注意适时关灯、空调、电扇等。9、同事之间应当团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，相互诋毁、有损老师形象的事件发生。（显现此类事件，批判、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持老师队伍有良好的师德师风，做劝退处理。幼儿园老师管理规章制度范文第4篇1、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷2、老师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，3、孩子在园内发生责任事故（如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等）5、老师在园内.园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯.蹦床等玩具）必需有老师陪伴看护，绝不能让孩子本身玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。6、每天记录孩子出勤情况，缺勤5天以上的孩子，老师必需自动与家长沟通询问孩子的情况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的月末查看记录情况，向学校报告。7、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染适时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职8、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗、切断电源，将所用物品放在指定位置。乾净卫生、保证安全、方可离园。9、老师依据本身订立的教育教学计划、月计划、周计划认真履行教学。学校每月进行考核，每月300元浮动绩效工资，（安全200元、教学100元）。本班本人在本月内无任何安全事故发生200元全得，有小的安全事故按责任扣除，重点事故或有医疗事故的按责任承当相应的民事赔偿。教学常规按时间上交、执行100元全得，有少交情况的每次扣5元，教案每少一个扣5元，不依照计划执行的一次扣5元。没有完成周教学计划的每次扣10元。幼儿园老师管理规章制度范文第5篇一.幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到、三.老师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不任意换班.替班.更不能串班四.孩子在园内发生责任事故磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等）有上述情况，有当班老师本身五.班中全部物品保管好，如有变动.丢失或损坏等适时报告，如隐瞒不报造成后果有老六.老师在园内.园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避开与家长七.每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子予以嘉奖，缺勤5天以上的孩子，老师必需八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周九.在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好大门并上锁，才能进教为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵幼儿园老师管理规章制度范文第6篇幼儿园老师管理制度：1、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。2、老师要酷爱同学，关爱同学，以正面教育，激励表扬为主，以正确的价值观引导同学，以自我的良好行为习惯潜易默化地影响同学。3、老师要把全部精力放在工作中，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。4、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元次，旷工者扣20元次。5、工作中造成细小职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情景之一，老师本人负责向家长解释，并承当相应费用。如因工作造成重点职责事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需承当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属老师严重失职，老师本人负全责。扣发当月奖金，若无不安全事件发生，当月兑现50元安全奖。6、各班放学后，必需在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，乾净卫生，保证安全。老师和同学外出活动时，注意适时关灯、空调、电扇等。7、老师在校内、校外都应自发维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好。8、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需适时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。9、同事之间应当团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，相互诋毁、有损老师形象的事件发生。（显现此类事件，批判、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持老师队伍有良好的师德师风，做劝退处理）幼儿各班安全制度：1、老师加强工作职责心，依据幼儿一日生活常规，细心照料幼儿，确保幼儿安全。2、每一天老师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。3、防备幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、防备异物进入耳鼻及气管，防备幼儿走失等。4、教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。5、下班前关好门窗、电源、水源、火源，保护幼儿安全。6、幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、（火柴）等要放到幼儿拿不到的地方。作息制度：1、认真组织好幼儿一日生活，科学布置好幼儿的一日活动，幼儿的团体活动时间（包括上课）。小班10——15分种，中班20——25分钟，大班25——30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。2、幼儿的户外体育活动时间，每一天不少于2小时。3、保证幼儿充分的睡眠时间，幼儿每一天午睡2—2、5小时（夏季午睡延长半小时）4、保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。教育教学制度：l、老师应依照《幼儿园教育纲要》要求，每学期订立工作计划（班级计划、学科计划）。2、老师值班时间必需使用一般话，进班之前做好各种准备（玩具、教具和其它用具）。3、观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。4、按时打扫卫生、坚持桌面、地面乾净。5、独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。6、按课程表上课，组织游戏。7、以激励、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚同学。8、午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不显现有损老师形象的言行。9、要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常情景，随时处理。10、利用接送幼儿时间，向家长做好宣扬，适当说明幼儿一天在校生活、学习的情景。11、要坚持仪容仪表乾净、精神，不串班，不闲谈，不使用幼儿任何物品。幼儿园老师管理规章制度范文第7篇一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到。不早退。不旷工。无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按基本工资扣除）超过一天（按基本工资扣除双倍），注：请半天假（在中午十二点前算半天）二、全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到。早退。旷工等现象无全勤奖，另外迟到。早退者则在当月工资中扣除10元/次。三、老师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不任意换班。替班。更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线肯定不能离开孩子，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。四、孩子在园内发生责任事故（如磕伤。碰伤。烫伤。抓伤等）有上述情况，有当班老师本身负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。五