社联部工作计划（8篇）

第第页社联部工作计划（汇总8篇）时间过得很快,转瞬间又到了新的一年,新的机遇与挑战摆在面前,是时候为下一阶段的工作订立工作计划了。以下是我为大家收集整理的社联部工作计划，多篇可选，欢迎阅读、借鉴并下载。社联部工作计划第1篇新的学期又开始了，新一届的社联工作也在全面打开，我们宣扬部带着无限的激情，崭新的面貌，揣着一份认真的计划，来迎接新的挑战。宣扬部重要负责宣扬工作，每当人们接触新的事物，最刀切斧砍的方法是透过它的宣扬渐渐认得它，了解它，而这就成了我们宣扬部的重要职责。因此我们宣扬部将不负众望，团结一致，认真工作，并拟定了一份较为认真的计划。一、增大宣扬形式，加强与信网部的合作。我们将与信网部进行多种形式的`合作，相互学习，进行交流。如：我们可以常常让部员进行一些交流和沟通，还可以一起学习一些网络学问和软件的学习，像“photoshop”等软件，制作精致的宣扬板和宣扬动画。二、注意宣扬资料的收集和整理。如：多注意档案的收集；将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来；对我们所做的宣扬板进行拍照存档。三、社团文化月。这个也是传统的活动。我们宣扬部会进行大力的宣扬，让每个社团都积极地加入其中。并搭配整体的工作。提议：1、社团文化月肯定要凸显各个社团的特色，让他们尽量地多多交流，肯定要保证给他们一个相互交流的良好平台。2、各个社团可以在社团文化月中举办特色的节目，就像是社团招新中表现出来的特色，加深同学们对社团的印象。四、多与社团进行沟通。参加社团活动，对各个社团都有肯定深度的了解，也便于帮忙他们达到更好的宣扬效果，同时也是对我们社联一个良性的宣扬。五、注意对党、国家、学校、社联的方针、政策、理念的宣扬。紧跟时代的步伐，多加宣扬时事政治，以及我们社联的宣扬。关注我们宣扬部部员的思想动态。多与他们进行沟通、交流，丰富部员的活动，让他们学到更多的东西，加强部员的基本素养和业务本领的提高，重视我们内部的团结。始终做到用心宣扬，真实宣扬，创新宣扬，并且对社团联合会的对外形象工作做到真实牢靠有效的宣扬。对于一个团体来说，对外形象的宣扬工作做得好坏与否，对整个社团联合会的工作将会产生重点影响，宣扬部作为大同学社团联合会七大部门之一，相互协调各部门之间对外宣扬工作，更加少不了主席团和其他兄弟部门的搭配和支持，同时，宣扬部也会尽心尽力搭配其他部门的工作，才能使社联工作更加顺当地完成。我们宣扬部将不负众望，持之以恒，认真工作，作出一番新的业绩。社联部工作计划第2篇新学期，我们又有了新的挑战。我部依旧将井然有序地进行宣扬工作，按时完成交给的任务，同时加强与各部门之间的交流，积极搭配各个部门，增长社联的凝集力。在新学期的工作中，积极迎接挑战，做好各项活动的宣扬工作，并加快本身部门特色活动的建设，努力提高宣扬部的工作本领。一、实在思路负责校内的活动宣扬工作，充分利用好展板和橱窗，制造性地开展宣扬活动。在坚持传统宣扬方式的基础上，广开思路通过多种渠道进行宣扬，呈现出社联新的面貌；适时开展海报制作，充分挖掘同学们的宣扬才能，加添学校生活的乐趣。二、活动布置我部将遵从社联的规章制度以及领导、团总支的旨意，积极搭配其他部门开展各种活动，做好本职工作，帮助各个部门做好我校各大活动的宣扬，并依据需要通过做板做好各大实在文化节日的宣扬，提高同学们对节日文化的了解。三、社团文化节活动本学期将有社团文化节，这是一个很好呈现我们社团联合会的机会，我们宣扬部负责对外宣扬，起着举足轻重的作用，因此，活动的宣扬我们誓必要做出我们的特色，把宣扬部打造成我们社联的形象队伍。因此，下学期一回来，我们就开始筹划我们的工作。首先，我们要提前至少10个工作日就开始准备我们的宣扬工作，各个成品我们要做得细做得精。第二：选取具有特色的宣扬方式，不局限于老套的海报，如：可设立流动宣扬，更好的吸引关注度等等。第三：选取最适合的地点，时间进行宣扬，让宣扬力最大化。第四：宣扬中，紧握此次活动主题的前提下，同时也把我们社团联合会宣扬出去，让更多的人了解我们社联。第五：活动结束后，做好事后宣扬，答谢合作人员，赞助商等等。以上是宣扬部在本学期的工作计划。社联部工作计划第3篇新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热诚对秘书处的工作有着猛烈的期望，已做好了准备迎接新一轮的挑战。xx大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的进展中，发挥侧紧要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重个性，重视细节，全面提升”的工作理念和思路，渐渐完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极自动的工作作风，在促进社联社团进展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作计划：一.做好日常工作1.日常值班工作：接待来访人员，并帮忙解决其工作困难。2.收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3.负责社联财务的管理。4.上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5.在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。6.完成主席团调配的各项工作任务。7.收集活动策划、申请，负责活动审批工作。8.协调各方关系，为社联社团进展供给良好的人文环境。二、加强内部建设（一）制度建设：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并布置下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。2、奖惩制度：秘书处订立了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。（二）组织建设：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中显现的问题适时在例会中讨论批判和自我批判，重视对部员的嘉奖和批判。3、激励部员提高工作热诚，对工作中显现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。4、重视内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，公平团结，提高全体凝集力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团进展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清楚的认得，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升本身，同时力求为社联社团谋求更大的进展。社联部工作计划第4篇一个学年的时间转瞬即逝，上个学期末新老成员的交替为社联注入了充分活力的新鲜血液。面对着新的学期，我们社团联宣扬部将以一个全新的面貌去对待，不但要积极的参加，更要求成员尽职尽责，尽心尽力的参加到各个工作中去。作为社团联的窗口，我们宣扬部也正积极热诚地做准备，为更好地迎接新学期的工作而努力。为了使我们的工作更加有序、合理，现订立了下一学期的工作计划：目前宣扬部结构已初步稳定，机制也渐渐完善。新学期开始，在纳新方面我们必需在沿用上一个学年的招新采纳的海报形式的基础上，拓宽思路，创新形式。在宣扬内容上应当重要突出社团联本身的优势以及加入社团联对自身的进展的帮忙，这是吸引同学报名的基本要素，另外，海报样式的新鲜瞩目也是吸引同学驻足的紧要条件。而对于宣扬部的招新，综合上学期招新情况，我们应当多招一些专业性强的同学以直接提高海报质量和宣扬效果。这一学期，最基本的是做好本职工作，海报的制作及张贴，规范社团的宣扬工作，搭配其他部门的工作。其中，尤其是积极的搭配其它部的工作，团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战。积极筹备面临的新校区同学回本部的问题，我们宣扬部也将重新合并成一个新家庭。在这个过程中必定要经过一些磨合与协调。我们宣扬部将会做好充分的准备以实现更快更好的融合。每个人都将抱着良好的心态投入工作，通过工作和平常的交往相互了解，在工作内外都建立起友好的关系。在今后的工作中，要尽职尽则，要尽心尽力，要以饱满的热诚，要以端正的态度去做好每一件工作。争取使宣扬部的工作取得更好的效果，在新的一学年内有很多的进步，争做优秀，为我校社团的蓬勃进展做出我们本身应有的努力。各部门工作之间更好的协作一直是我们努力努力探求的目标。在做好本职工作的同时，加强与其他部门的搭配才能更加有效率的完成工作。面对各部门两个校区的融合以及招新之后的成员重组，我们将努力适应新境况，除去陌生的隔阂，相互谙习、彼此了解，在工作上形成默契。在工作时要适时沟通，事前要适时协商与协调的工作调配，分工明确合理。在海报的设计和制作方面，我们应当不断推陈出新，创新绘图风格和宣扬方式。同学们或许会对以往单一的海报风格显现审美疲乏，在宣扬手段上，我们将在平常多学习察看，努力积累新想法，找寻更多更新鲜的宣扬方式。1、创新宣扬：学校内单一的常规宣扬模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲乏，如何在宣扬方式上创新，将成为决议宣扬效果好坏的紧要因素。因此，宣扬部将开拓更多的宣扬途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。2、后期宣扬：往日的宣扬工作，每每将重点放在前期宣扬上，因而也就疏忽了在活动举办后的后续报道。后期宣扬不仅是面对大众的紧要一笔，更是组织对于活动的一次总结。3、合作宣扬：宣扬不仅是一个部门的工作，做好宣扬需要每个部门的协调搭配：主办部门须提前于宣扬部做好相关的沟通，包括横幅、海报，制作要求，活动现场的摄影需求。4、部门自组的活动：平常，宣扬部一直是站在幕后，辅佑襄助其他部门做好每次的宣扬工作。如今，宣扬部希望能打破我们一贯的静默，自主地策划开展一些活动，一改往日配角的立场。积极开展活动对促进部门的团结起到了极大的推动作用。活动方式：通过照片展出纪实的形式。加强海报和黑板报的管理：出海报这一块，通过交流，我们也采纳了调配制，对部门人员分成五组，每次活动的海报由一个组负责包下来，由他们完成任务。由来我们把工作表现与评优联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热诚和积极性；既给了干事表现磨练的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识。另一方面就是加强了干事间的联系，促进了干事间的了解，使整个部门更加团结有力！其次，黑板报工作我们也派一人负责，由她该负责人调配任务，大家工作积极热诚，黑板报美观，有主题，有意义。体现了宣扬部干事的负责认真的工作态度。宣扬部的`工作任务在自管会各部中是相对比较繁忙的。我们将会在指定时间内完成常规任务及各部委托的任务，做好各项活动的宣扬工作。完善宣扬部自身的建设，把宣扬部建设成一个团结积极向上的整体。宣扬部各个成员将在工作中努力提高自身素养，并积极自动的工作，丰富宣扬形式，在工作中推陈出新，不断提高本身。我们信任我们会尽心去努力，搭配其他各部门做好同学会的各项工作，同时加大宣扬力度，保证时效性，确保工作顺当、有效地进行。宣扬部由于其工作的性质，本身就决议了这是一项紧要但完成起来特别是杰出地完成的确不是轻而易举的事；当然，这也不只是宣扬部，也是整个文学社所面临的事情。经过一年的坚持与工作，宣扬部由原来的十几人缩减到现在的三人。面对新的形式，我们要在招新之前就做好全部的准备。因此就积极与兄弟部门搭配，做好一切准备工作。应对措施：首先，耐力的紧要性是无与伦比的。面对困难，我们只有具备了坚持下去的信念，才能有战胜困难的可能性。假如这个组织缺乏这样的人，它早就运转不下去了，同时，我也信任，留下来的同志都是特别有耐力的，能够将文学社维系下去。社联部工作计划第5篇新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热诚对秘书处的工作有着猛烈的期望，已做好了准备迎接新一轮的挑战。大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的进展中，发挥侧紧要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重个性，重视细节，全面提升”的工作理念和思路，渐渐完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极自动的工作作风，在促进社联社团进展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作计划：一.做好日常工作日常值班工作：接待来访人员，并帮忙解决其工作困难。收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。负责社联财务的管理。上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。完成主席团调配的各项工作任务。收集活动策划、申请，负责活动审批工作。协调各方关系，为社联社团进展供给良好的人文环境。二、加强内部建设（一）制度建设：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并布置下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：秘书处订立了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。（二）组织建设：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中显现的问题适时在例会中讨论批判和自我批判，重视对部员的嘉奖和批判。3、激励部员提高工作热诚，对工作中显现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。4、重视内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，公平团结，提高全体凝集力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团进展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清楚的认得，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升本身，同时力求为社联社团谋求更大的进展。社联部工作计划第6篇转瞬间，新学期已经开始了，秘书部的工作随着新一届社联招新的开始也渐渐步入了正轨。我们希望这个学期里，在老师和主席团的引导和带领下，对以往的不足进行改进，对秘书部的工作进行肯定的创新，坚持高效率、高质量地完成本身的工作任务。特订立此工作计划：一、招新与新干事的培训招新对于大一新生来说，是进入大学后的第一次考验和磨练。它不仅考验你的勇气，还考验你的语言表达本领和快捷应变能。无论选上与否，同学们都能从中得到这些方面的磨练和提升，为以后的大同学活奠定基础。10月17日，校区同学组织统一面对全校大一新生进行了招新。社联秘书部也在三位部长熊欢、尹洪飞和李丹宁的带领下进行了招新工作，并将于19号进行第一轮的面试工作，力求筛选出5位办事本领强、对工作负责，尤其擅长文字处理工作的新成员。本学年，秘书部将对人员工作调配进行肯定的调整，由以往的招四位新干事改为招五位干事。其中四人分别帮助社联四个中心的部门主任处理工作，另外一人负责帮助秘书部部优点理部门相关工作。另外，我们将从最基本的通讯稿、会议记录、工作总结的书写对每一位干事进行培训，并予以每个人充分的磨练机会，渐渐到他们谙习并把握社联工作计划总结、社联档案整理存档等工作的处理。并渐渐培育他们协调社联主席团部门与社联各协会工作的本领。二、秘书部的日常工作秘书部为社联的核心构成部分，重要负责各类规章制度的订立和修改，对于社联的进展具有紧要的导向性作用；负责各类会议的通知，即上传下达；帮助各类会议的开展并做好会议记录；收集整理社团活动开展情况，负责整理书写紧要活动通讯稿，并与通讯社保持联系；负责社联及社团文件档案的整理工作，管理社联各部的人事档案，对档案的变动进行适时更正，以便于社联的管理和协调；而且还要负责订立社联学期工作计划，适时总结社联工作，这对于社联的进展和强大起侧紧要作用。秘书部日常工作的处理关乎社联基本工作的开展，所以我们希望能高效、高质量地完成秘书部的工作，促进社联更好地进展。1.收集整理通讯稿：收集整理通讯稿是秘书部重要任务之一、为了充足校区加大文化建设的要求以及社联进展的需求，每个同学组织都有一个特聘通讯员。社联作为一个巨大的同学组织，除了社联的特聘通讯员，还在每个协会分设一个特聘通讯员。协会特聘通讯员的存在使主席团更加了解协会的活动及进展情况，使一些重点的活动能够进行适时的报道和宣扬。秘书部重要负责整个社联的`通讯稿的收集整理工作。秘书部与各协会通讯员保持紧密的联系，协会的通讯员每周都向秘书部上交协会一周活动工作的通讯稿，秘书部负责整理存档和找出紧要活动并适时整理报道。这项工作由秘书部的成员分工合作完成，这样也可以加强秘书部成员间的合作意识和凝集力。2.会议记录：秘书部的一项很紧要的职能就是做会议记录。社联每周列会、社联日常工作会议、社联紧要活动组织布置会议等的记录工作均由秘书部负责。3.工作总结：秘书部是一个文职部门，一些档案的整理存档、计划总结的整理书写，都要求有很强的资料收集、整理、归纳的本领。社联每周、每月、每学年的工作材料的整理均由秘书部来完成，并且有一部分工作总结是需要我们本身来写的，这也对秘书部成员的写作本领加添了肯定的挑战性。4.制作各部登记注册表：这是一项对沟通交流和整理操作本领要求很大的工作，重要涉及社联内部人事资料的归档、整理，便利社联对全部协会的协调与管理。但是由于社联今年的注册定在了下学期，所以秘书部本学期的工作也就重要侧重于其他几个方面。三、帮助社联处理一些大型活动社联每年都会举办很多大型的活动，招新过后我们便迎来了社联迎新晚会的举办，秘书部的重要工作便是帮助其他部门处理好晚会从策划到结束的各个方面的工作，比如活动场地的布置、会场的布置、活动时间地点的通知、活动现场的出席情况登记等，均由秘书部与其他部门协调完成。活动总结也由秘书部来完成。在迎新晚会结束后，社联其他活动也将如期开展，比如科技文化街、社团巡礼节、社联评定等。在活动前期，秘书部负责协调、动员各个部门及协会，并将命令等通知到位，促进活动的如期举办；活动中期，秘书部则负责协调每个活动项目的顺当进行，确保活动顺当开展；活动后期，秘书部则进行相应的活动总结工作，写好活动的通讯稿、总结，适时将紧要的活动进行报道，并将活动材料进行整理归档。四、总结我们希望秘书部每个成员都能认真对待自身的不足，努力完善本身。在本学年的工作中，拿出本身全新的精神风貌，全心全意，脚踏实地，为社联的美好明天作出本身应有的贡献!社联部工作计划第7篇新学期如约而至，在秘书部的工作又有了新的挑战，以下是这期我们秘书部的工作计划：一、认真完成本职工作。1、负责上传下达系里各类通知事宜，实行责任到人制。2、负责系同学会相关的档案管理、整理工作。3、负责各项会议的记录工作，协调主席健全同学会各项规章制度。4、做好团总支同学会各个部门的联系工作，协调同学会各部门工作。5、负责各部门活动及例会的考勤。二、实在工作布置九月：帮助主席团做好人员更替、干部重整工作；做好招新工作；更新同学会内部人员信息、新档案存档工作；制作办公室联系表等工作；总结上学期部门工作遗留下来的问题，订立新的学期工作计划，新的人才培育计划；制作会议签到本，会议记录本等。十月：总结上个月部门的各项工作实施情况，并对不足之处以提出和改进，连续用半个月的时间来完成人才培育计划；做好全部本部门的常规工作；协调其他部门做好工作。培育新人才。积极参加10月29日30日的学校运动会十一月：连续做好本职工作及搭配其他部门工作；开展本部门活动。十二月：做好全部本部门的常规工作，做好同学会学期末工作总结资料等工作；做好本学期的部门工作总结；帮助做好学期期末总结等一系列工作。三、内部建设由于秘书部将会注入新的气力，所以要培育磨练干事的本领，秘书部需要与各部紧密联系，参加到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作本领，必需全面培育内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：1、培育秘书部同学对文字的把握和处理本领.2、调配活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触同学会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于同学会工作的整体把握3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要重视的问题。4、组织与秘书部功能性质相对应的活动。5、秘书部成员通过参加其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的阅历，为了更加磨练秘书处干事以及便利以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与本身部门性质相对应的活动。总之，秘书部必将在总结以往阅历的基础上，积极开拓，勇于实践，为同学会进一步的进展和成熟贡献本身的气力。在工作的实在实施中我们碰到很多的困难，但我们坚信我们会排出万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位老师予以监督和引导，使我们的工作更加完美。社联部工作计划第8篇转瞬间，新学期已经开始了，秘书部的工作随着新一届社联招新的开始也渐渐步入了正轨。我们希望这个学期里，在老师和主席团的引导和带领下，对以往的不足进行改进，对秘书部的工作进行肯定的创新，坚持高效率、高质量地完成本身的工作任务。特订立此工作计划：一、招新与新干事的培训招新对于大一新生来说，是进入大学后的第一次考验和磨练。它不仅考验你的勇气，还考验你的语言表达本领和快捷应变能。无论选上与否，同学们都能从中得到这些方面的磨练和提升，为以后的大同学活奠定基础。10月17日，校区同学组织统一面对全校大一新生进行了招新。社联秘书部也在三位部长熊欢、尹洪飞和李丹宁的带领下进行了招新工作，并将于19号进行第一轮的面试工作，力求筛选出5位办事本领强、对工作负责，尤其擅长文字处理工作的新成员。本学年，秘书部将对人员工作调配进行肯定的调整，由以往的招四位新干事改为招五位干事。其中四人分别帮助社联四个中心的部门主任处理工作，另外一人负责帮助秘书部部优点理部门相关工作。另外，我们将从最基本的通讯稿、会议记录、工作总结的书写对每一位干事进行培训，并予以每个人充分的磨练机会，渐渐到他们谙习并把握社联工作计划总结、社联档案整理存档等工作的处理。并渐渐培育他们协调社联主席团部门与社联各协会工作的本领。二、秘书部的日常工作秘书部为社联的核心构成部分，重要负责各类规章制度的订立和修改，对于社联的进展具有紧要的导向性作用；负责各类会议的通知，即上传下达；帮助各类会议的开展并做好会议记录；收集整理社团活动开展情况，负责整理书写紧要活动通讯稿，并与通讯社保持联系；负责社联及社团文件档案的整理工作，管理社联各部的人事档案，对档案的变动进行适时更正，以便于社联的管理和协调；而且还要负责订立社联学期工作计划，适时总结社联工作，这对于社联的进展和强大起侧紧要作用。秘书部日