2024版事业单位年度考核新规

2024版事业单位年度考核新规合同编号：__________合同双方：甲方：单位名称：________________________单位地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方：单位名称：________________________单位地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方为事业单位，依据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方年度考核事宜达成如下协议：第一条考核目标1.1乙方应当认真履行职务，遵守甲方规章制度，全面完成甲方规定的各项工作任务。1.2乙方应当积极参加业务培训，提高自身业务能力和综合素质，以更好地为甲方提供服务。第二条考核内容2.1乙方的工作绩效，包括完成工作任务的质量、效率、成果等方面。2.2乙方的职业道德，包括遵守职业道德规范、廉洁自律、职业道德评价等方面。2.3乙方的业务能力，包括专业技能、学习新知识的能力、业务水平评价等方面。2.4乙方的团队协作，包括与同事的沟通协作、团队贡献、团队氛围营造等方面。第三条考核程序3.1甲方按照相关规定，制定年度考核方案，明确考核指标、考核周期、考核方式等。3.2乙方按照甲方制定的考核方案，进行自我评价，提交相关材料。3.3甲方组成考核小组，对乙方进行考核，根据考核结果作出评价。3.4甲方将考核结果通知乙方，并对乙方进行反馈。第四条考核结果应用4.1甲方根据考核结果，对乙方进行奖励、晋升、培训等方面的工作安排。4.2甲方对乙方进行激励，激发乙方的工作积极性和创新精神。4.3乙方对考核结果有异议的，可以提出申诉，甲方按照相关规定进行处理。第五条保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中，获取的对方商业秘密、个人隐私等，应当予以保密。5.2乙方在合同期限内，不得泄露甲方相关保密信息。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________签订日期：_________________________一、附件列表：

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方工作绩效证明材料

4.乙方职业道德证明材料

5.乙方业务能力证明材料

6.乙方团队协作证明材料

7.考核方案及相关通知

8.保密协议

9.违约责任认定材料

10.合同履行证明材料三、法律名词及解释：

1.事业单位：指为国家、社会提供公益服务，具有独立法人资格的单位。

2.年度考核：指对乙方在一定时期内的工作绩效、职业道德、业务能力、团队协作等方面进行评价的过程。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。

4.违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的民事责任。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作绩效不达标。

解决办法：甲方应与乙方沟通，找出问题原因，提供培训、指导等支持，帮助乙方提高工作绩效。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方报酬。

解决办法：甲方应立即支付乙方报酬，并承担逾期支付的违约责任。4.问题：甲方未提供约定的工作条件。

解决办法：甲方应按照约定提供工作条件，否则乙方有权解除合同。五、所有应用场景：

1.事业单