2024版简单用工合同范本

2024版简单用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签，应在合同到期前一个月内书面提出，经甲方同意后签署新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元（人民币），按月支付。2.乙方的工资结构包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成如下：（1）基本工资：____元/月（2）奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。（3）津贴：根据乙方的工作岗位和甲方规定发放。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。2.乙方的法定节假日加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应当向甲方办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至合同解除、终止之日。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工作职责说明6.社会保险参保证明7.工资支付凭证8.加班记录9.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职的，视为违约。3.乙方未按约定泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险等，视为违约。5.甲方未按约定提供休假待遇或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。2.劳动报酬：指乙方按照约定完成工作后，甲方应支付的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指乙方在甲方工作期间的工作时长和休息时间。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况给予工伤认定和赔偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：甲乙双方协商一致，提前解除或终止合同，并根据合同约定办理工作交接和支付工资。3.问题：甲方未按约定支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付工资及违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.