员工劳动合同示例样本范式规定范本

员工劳动合同示例样本范式规定范本《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业或其他经济组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意可以书面形式延长合同期限，延长后的合同期限自延长之日起计算。三、工作内容3.1乙方同意在甲方的业务范围内，担任____职位，履行____工作职责。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬4.1甲方应按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量、劳动技能和甲方经济效益等因素，确定乙方的工资待遇。4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体金额及支付方式见附件。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。六、违约行为及认定6.1乙方违反合同约定，有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的。6.2甲方违反合同约定，有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照合同约定支付乙方工资的；（2）未按照合同约定乙方劳动条件的；（3）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的；（4）解除劳动合同未按照合同约定支付经济补偿的；（5）违反合同约定，对乙方造成损害的。七、法律名词及解释7.1本合同所称的“法律法规”是指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、部门规章、地方性法规、自治条例、单行条例以及司法解释等。7.2本合同所称的“违约”是指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方工作岗位说明书乙方工资待遇明细表甲方规章制度乙方社会保险缴费明细表其他相关文件《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业或其他经济组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2第三方为具备合法经营资格的服务商，同意为甲方相关服务。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意可以书面形式延长合同期限，延长后的合同期限自延长之日起计算。三、工作内容3.1乙方同意在甲方的业务范围内，担任____职位，履行____工作职责。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬4.1甲方应按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量、劳动技能和甲方经济效益等因素，确定乙方的工资待遇。4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体金额及支付方式见附件。五、第三方责任及权利5.1第三方作为服务商，应按照甲方的要求，为乙方相关服务，包括但不限于培训、福利、咨询等。5.2第三方应保证其所服务的质量和效果，并承担因服务质量问题而产生的责任。5.3甲方有权对第三方所的服务进行监督和评估，并要求第三方在规定的时间内进行改进。六、乙方的违约及限制条款6.1乙方违反合同约定，有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的。6.2乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。七、甲方权利条款7.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并据此给予奖励或处罚。7.3甲方在合同期内有权解除劳动合同，但应依法支付经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日第三方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方工作岗位说明书乙方工资待遇明细表甲方规章制度乙方社会保险缴费明细表第三方服务内容明细表第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义：第三方作为服务商，介入劳动合同的意义和目的在于为乙方额外的服务和支持，以提高乙方的工作效率和生活质量。第三方作为独立的第三方，可以协助解决甲方与乙方之间的争议，维护合同的公正执行。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，通过与第三方合作，甲方可以更好地管理和控制合同履行过程中的风险，同时提高乙方的工作积极性和忠诚度。甲方为主导还有利于甲方在合同履行过程中保持对乙方和第三方的控制力，确保合同的履行符合甲方的利益和要求。《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业或其他经济组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2第三方为具备合法经营资格的服务商，同意为乙方相关服务。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意可以书面形式延长合同期限，延长后的合同期限自延长之日起计算。三、工作内容3.1乙方同意在甲方的业务范围内，担任____职位，履行____工作职责。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、乙方的权利条款4.1乙方有权按照合同约定获得工资、奖金、津贴等报酬。4.2乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。4.3乙方有权获得甲方的培训和职业发展机会。4.4乙方有权在合同期内提出合理的建议和意见，并对甲方的决策进行监督。五、第三方责任及权利5.1第三方作为服务商，应按照乙方的要求，为乙方相关服务，包括但不限于培训、福利、咨询等。5.2第三方应保证其所服务的质量和效果，并承担因服务质量问题而产生的责任。5.3乙方有权对第三方所的服务进行评价和反馈。六、甲方的违约及限制条款6.1甲方违反合同约定，有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照合同约定支付乙方工资的；（2）未按照合同约定乙方劳动条件的；（3）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的；（4）解除劳动合同未按照合同约定支付经济补偿的；（5）违反合同约定，对乙方造成损害的。6.2甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方个人信息和商业秘密。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日第三方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方工作岗位说明书乙方工资待遇明细表甲方规章制度乙方社会保险缴费明细表第三方服务内容明细表乙方为主导的意义和目的以