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文档简介
教育劳动合同学生事务协调与服务合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方学生事务协调与服务岗位事宜,达成如下协议:一、乙方的岗位职责及工作任务:1.乙方担任甲方学生事务协调与服务岗位,主要工作内容包括但不限于:(1)负责学生事务的协调与管理工作;(2)协助甲方开展学生思想政治教育工作;(3)负责学生心理健康教育与咨询服务;(4)参与学生社团管理工作;(5)完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的工作要求,按时完成工作任务。二、乙方的权利和福利:1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方享有甲方提供的工资待遇,具体工资标准及发放方式详见附件。3.乙方享有甲方提供的社会保障待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方享有甲方提供的培训、晋升机会。5.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。三、甲方的权利和义务:1.甲方应按照本合同的约定,按时足额支付乙方的工资及各项福利。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境,包括但不限于办公设施、教学设施等。3.甲方应按照国家法律规定,为乙方缴纳社会保障费用。4.甲方应定期对乙方的工作进行考核,并根据考核结果对乙方的工作进行调整和晋升。5.甲方应遵守国家法律法规,保障乙方的合法权益。四、合同的解除和终止:1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除本合同的,应提前三十日书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的,应提前三十日书面通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。4.乙方因违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为导致甲方损失的,甲方有权解除本合同。5.甲方因国家法律法规、政策变化等原因需要解除或终止本合同的,应提前三十日书面通知乙方。五、违约责任:1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。2.乙方违反甲方保密协议或者知识产权保护相关规定的,应承担相应的法律责任。六、争议解决:1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定:1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.工资标准及发放方式详细说明4.社会保障待遇详细说明5.培训及晋升机会的相关政策6.保密协议7.知识产权保护相关规定二、违约行为及认定:1.乙方违反保密协议或者知识产权保护相关规定,如泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权。2.乙方未按时完成工作任务,或者工作质量不符合甲方要求。3.乙方未经甲方同意,提前解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件和工作环境。6.甲方未按照国家法律规定为乙方缴纳社会保障费用。三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供工作岗位,支付工资、福利,并对劳动者进行管理的组织。2.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上,提供劳动力,获取工资报酬的个人。3.法定节假日:指国家法律规定的休息日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.年假:指劳动者在工作满一定年限后,根据国家法律规定和用人单位的规章制度享受的带薪休假。5.社会保障费用:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方应与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作任务完成问题:如乙方未按时完成工作任务,甲方应先与乙方沟通,了解原因,如乙方仍无法满足工作要求,甲方可以根据实际情况调整乙方的工作岗位或采取其他措施。3.合同解除问题:如甲方或乙方需要解除合同,应提前书面通知对方,并根据合同约定支付相应的经济补偿。4.违约行为问题:如乙方违反保密协议或知识产权保护相关规定,甲方可以要求乙方承担违约责任,如赔偿损失等。五、所有应用场景:1.甲方为学校,乙方为学校聘用的工作人员,负责
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