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文档简介

合作伙伴劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。1.2本劳动合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的工作能力和特长,安排乙方在____岗位(工种)工作。2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。3.2乙方按国家规定享受法定节假日。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方规定,承担相应的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家劳动保护规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,珍爱生命,预防事故。第七条培训7.1甲方应根据乙方的实际情况,提供相应的岗位培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务能力。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反本保密协议的,应承担相应的法律责任。第九条劳动合同的解除和终止9.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应依照国家法律法规的规定办理相关手续。9.2甲方依照国家法律法规规定,提前解除劳动合同的,应支付乙方相应的经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方违反国家法律法规和本合同规定,侵害乙方合法权益的,乙方有权向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规执行。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.培训记录复印件7.保密协议复印件二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件,乙方可以认定甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以认定甲方违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费,乙方可以认定甲方违约。4.甲方未按照合同约定提供培训,乙方可以认定甲方违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密,甲方可以认定乙方违约。6.乙方未按照甲方要求完成工作任务,甲方可以认定乙方违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作时间:劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。4.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约行为:合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。4.问题:甲方未按照合同约定提供培训。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。5.问题:乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同。2.用人单位为劳动者提供劳动保护条件。3.用人单位按时足额

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