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合作伙伴劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。1.2本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的工作能力和特长，安排乙方在____岗位（工种）工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方按国家规定享受法定节假日。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方规定，承担相应的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，珍爱生命，预防事故。第七条培训7.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的岗位培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条劳动合同的解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。9.2甲方依照国家法律法规规定，提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.培训记录复印件7.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，乙方可以认定甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以认定甲方违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以认定甲方违约。4.甲方未按照合同约定提供培训，乙方可以认定甲方违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以认定乙方违约。6.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方可以认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约行为：合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。4.问题：甲方未按照合同约定提供培训。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同。2.用人单位为劳动者提供劳动保护条件。3.用人单位按时足额