零售店员劳动合同英文版

零售店员劳动合同英文版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的零售店，乙方愿意加入甲方，共同达成双方的合作目标，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为零售店员，主要职责包括但不限于：商品陈列、顾客接待、商品销售、库存管理、店铺清洁等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方应遵守国家的法定节假日制度，享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资的支付方式为每月____日准时发放，如遇节假日或公休日，提前发放。3.乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第五条社会保险1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第七条商业秘密1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、商品信息、销售策略等。2.乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本劳动合同。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未能续签的，自动终止。第九条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资的，视为甲方违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为乙方违约。5.甲方未提供劳动保护用品，或者提供的劳动保护用品不合格的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同约定期限固定的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间支付工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约处理程序，要求乙方停止违约行为，承担违约责任。5.甲方未提供劳动保护用品或提供的劳动保护用品不合格：及时与甲方沟通，要求甲方提供合格的劳动保护用品。五