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文档简介
科研实验研究领域劳动合同标准合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为科研实验研究机构,乙方愿意加入甲方从事科研实验研究工作,双方经充分协商,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。1.2乙方如因特殊情况需延长合同期限,应提前一个月向甲方提出申请,双方协商一致后可续签。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内,主要从事__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行岗位职责,完成甲方分配的科研实验研究工作。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关待遇,具体按照甲方规章制度执行。3.3乙方在甲方规定的科研实验研究中取得成果,按照甲方奖励办法,可获得相应的奖金。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。4.2甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.3甲方应关注乙方的职业健康,定期为乙方进行健康检查。第五条知识产权5.1乙方在甲方工作期间所完成的科研成果,包括但不限于论文、专利、技术成果等,除法律法规规定属于个人所有的部分外,均归甲方所有。5.2乙方未经甲方许可,不得将甲方知识产权泄露给第三方,不得以任何形式损害甲方的知识产权。第六条保密义务6.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方未公开的商务信息、技术秘密等保密信息,无论合同是否终止,均有保密义务。6.2乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露任何保密信息给第三方。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内,如乙方未经甲方同意单方面解除合同,应支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。7.2如乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权解除本合同。7.3本合同期满,双方未续签,则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方科研实验研究项目清单3.甲方保密制度4.甲方规章制度5.甲方奖励办法6.社会保险缴纳证明7.乙方科研成果证明二、违约行为及认定:1.乙方未经甲方许可,单方面解除合同,未经甲方同意转投其他单位或个人。2.乙方泄露甲方保密信息给第三方,包括但不限于技术秘密、商务信息等。3.乙方失职、营私舞弊,给甲方造成经济损失或名誉损害。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释:1.科研实验研究:指通过实验、研究等方法,探索科学问题,提高科学技术水平的活动。2.保密信息:指不为公众所知悉,对甲方具有商业价值或竞争优势,需要采取保密措施的信息。3.违约金:指违约方按照合同约定或法律规定,向守约方支付的赔偿金。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在合同期内要求解除合同。解决办法:双方进行友好协商,如协商不成,可依据合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题:乙方泄露甲方保密信息。解决办法:甲方应立即采取措施,要求乙方停止违法行为,并依据合同约定追究乙方违约责任。3.问题:甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。解决办法:乙方有权向甲方提出书面异议,要求甲方在规定时间内支付;如甲方仍不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为科研实验研究机构,需要招聘专业人才从事科研实验研究工作。2.乙方具备相关专业知识及技能,愿意加入甲方从事科研实验研究工作
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