劳动合同分公司员工福利优化

劳动合同分公司员工福利优化合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求担任相应职务，并遵守甲方的各项规章制度。双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方任职，担任职务为__________，负责__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按月支付乙方工资，支付方式为__________。3.3乙方同意，如因工作需要，甲方调整乙方的工作岗位或职务，乙方的工作报酬可以相应调整。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供住房公积金。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.4乙方同意，如乙方因工作需要，无法按时下班或加班，甲方按国家规定支付加班费。4.5乙方同意，如乙方在工作中发生工伤，甲方负责申报工伤并按国家规定支付相关待遇。第五条保密协议5.1乙方同意，在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.2乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。第六条合同终止和解除（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方提前终止本合同；（3）甲方根据法律规定或本合同约定解除本合同；（4）乙方因离职、辞职、退休等原因解除本合同。（1）双方协商一致解除；（2）甲方根据法律规定或本合同约定解除；（3）乙方因离职、辞职、退休等原因解除。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明9.甲方规章制度10.乙方职位说明书11.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、社会保险、住房公积金等视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动条件，如工作环境、培训机会等视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等视为违约。5.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，承担社会保险和住房公积金等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受工作安排，遵守用人单位规章制度的人员。4.工资：劳动者提供劳动力，用人单位支付的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时支付工资、加班费、社会保险、住房公积金等：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。3.甲方未提供劳动条件：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方在合理期限内仍未提供，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等：甲方有权要求乙方承担违约责任，如给甲方造成损失，乙方应予以赔偿。5.双方未按照约定解除或终止合同：双方可以协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。2.甲方与